Νοσοκομείο στις διακοπές

Το νοσοκομείο στις διακοπές είναι ένα αρκετά καίριο θέμα, επειδή η ασθένεια μετά από διακοπές δεν είναι έτσιήδη σπάνια. Ενώ ζούμε σε ένα συγκεκριμένο ρυθμό εργασίας, το σώμα συνηθίζει να εργάζεται σύμφωνα με το καθιερωμένο χρονοδιάγραμμα, μεγιστοποιεί τις προστατευτικές δυνάμεις και προσπαθεί να ξεπεράσει τις πιέσεις. Μόλις πηγαίνουμε σε διακοπές και η ενεργός δραστηριότητα αντικαθίσταται από ηρεμία και σιωπή, υπονομεύεται η ασυλία και υπάρχουν μεγάλες πιθανότητες να αρρωστήσετε. Και από τα ατυχήματα, δυστυχώς, κανείς δεν είναι άνοσος.

Ο εργοδότης πρέπει να σας καταβάλει άδεια ασθενείας; Εξαρτάται από τον τύπο των διακοπών. Εάν πήγατε σε άλλες διακοπές, σύμφωνα με το άρθρο 124 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσίας έχετε το δικαίωμα να παρατείνετε τις τρέχουσες διακοπές σας ή να ανανεώσετε τις διακοπές σας για διαφορετική περίοδο. Για αυτό πρέπει να εκδώσετε και να παράσχετεστον εργοδότη έναν αριθμό ασθενείας που επιβεβαιώνει την προσωρινή ανικανότητα προς εργασία. Μετά την ανάκτηση και το κλείσιμο του φύλλου άδειας ασθενείας, μπορείτε να παρατείνετε την ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών για τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών της αναπηρίας σας.

Επιπλέον, η άδεια ασθενείας δεν σας στερεί το δικαίωμα λήψης επίδομα προσωρινής αναπηρίας. Το όφελος αυτό εκδίδεται μετά την παρουσίασητου νοσηλευτικού καταλόγου και υπολογίζεται σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία. Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για κάρτα αναρρωτικής άδειας κατά τη διάρκεια των διακοπών σας και αμέσως μετά μπορείτε να περιμένετε να λάβετε παροχές. Αν υπάρχει νόημα σχετικά με την παραβίαση του καθεστώτος στον άρρωστο κατάλογο, σύμφωνα με το νόμο, ο άρρωστος κατάλογος καταβάλλεται μόνο μέχρι την ημέρα της παραβίασης.

Αν είστε μετά τις επόμενες διακοπέςδιάρκειας 28 ημερών φέρνουν αναρρωτική άδεια, δεν απαιτείται ειδική παραγγελία για να επεκταθεί η τακτική άδεια μετ 'αποδοχών. Αν αποφασίσετε να ενσωματωθεί με την υπόλοιπη λόγω ασθένειας για τις επόμενες ημέρες ετήσια άδεια ή τη χρήση τους κατά τη διάρκεια του τρέχοντος οικονομικού έτους, θα πρέπει να γράψετε στον εργοδότη. Εάν συμφωνεί, θα επισημοποιηθεί άκρη διακοπών και εκδόθηκε το κατάλληλο διάταγμα. Έχοντας επικυρώσει το διάταγμα με την υπογραφή σας, συμφωνείτε να αποχωρήσετε από την άδεια.

Μετά από αυτό έχετε το δικαίωμα να επισυνάψετε τις αχρησιμοποίητες ημέρες στις επόμενες διακοπές, να τις χρησιμοποιήσετε κατά τη διάρκεια του τρέχοντος έτους εργασίας ή να τα αντικαταστήσει με χρηματική αποζημίωση (στην περίπτωση αυτή θα χρειαστεί να γράψετε μια δήλωση).

Νοσοκομείο στις διακοπές δεν καταβάλλεται και δεν παρέχει το δικαίωμα παράτασης της άδειας, αν είστε σε άδεια χωρίς αμοιβή (άδεια με δικά σας έξοδα) ή σε άδεια σπουδών.

Αν αρρωστήσετε κατά τη διάρκεια παιδική άδεια, δεν θα πάρετε άδεια ασθενείας καικαταβληθεί. Αλλά αν κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας εργασία στο σπίτι ή την εργασία μερικής απασχόλησης, η αναρρωτική άδεια εκδίδεται και θα πρέπει να καταβληθεί για τις κοινές λόγους. Σε κάθε περίπτωση, το νοσοκομείο, ενώ για τη γονική άδεια δεν δικαιούται να την παράταση της άδειας.

Η άδεια ασθενείας δεν εκδίδεται κατά τη διάρκεια των διακοπών και, συνεπώς, δεν καταβάλλεται εάν η απώλεια νομικής ικανότητας έχει συμβεί λόγω του λόγου αλκοόλ ή νανοπνευματική δηλητηρίαση.

Εάν έχετε κάνει αναρρωτική άδεια φροντίδα για άρρωστο παιδί ή άλλο μέλος της οικογένειας, ένας τέτοιος άρρωστος κατά τη διάρκεια των διακοπών δεν πληρώνεται και δεν σας δίνει το δικαίωμα να παρατείνει την άδεια.

Έτσι, η άδεια ασθενείας που καταβάλλεται από τον εργοδότη και παρέχει το δικαίωμα παράτασης της άδειαςαν αρρωστήσετε κατά τη διάρκεια της επόμενηςμε άδεια αμειβόμενης άδειας και υπό την προϋπόθεση ότι θα έχει εκδοθεί άδεια ασθενείας. Η άδεια ασθενείας κατά τη διάρκεια εκπαιδευτικής ή μη αμειβόμενης άδειας δεν καταβάλλεται και το δικαίωμα παράτασης της άδειας δεν δίδεται.