Διακοπές για 1 έτος

Οι δημιουργικές διακοπές, δηλαδή οι επονομαζόμενες διακοπές για 1 έτος, δεν είναι διαθέσιμες σε όλους. Για παράδειγμα, σύμφωνα με το νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας, για τη διάρκεια των διακοπώνέως και 1 έτος, όλοι οι εργαζόμενοι του δημιουργικού επαγγέλματος έχουν το δικαίωμα μετά από 10 χρόνια συνεχούς υπηρεσίας. Το δημιουργικό επάγγελμα περιλαμβάνει καθηγητές οι οποίοι, εκτός από τις καλοκαιρινές διακοπές ενός έως δύο μηνών, μπορούν να χρησιμοποιήσουν το δικαίωμα για δημιουργική άδεια εκπαιδευτικού.

Αξίζει να σημειωθεί ότι όλοι οι δάσκαλοι γνωρίζουν αυτή την κατάσταση, αλλά, παράξενα, όχι όλα τα σχολεία δίνουν το δικαίωμα μακροχρόνιας εκπαιδευτικής άδειας. Σε ορισμένα σχολεία,ότι οι δάσκαλοι δεν έχουν αρκετά, οπότε κανείς δεν θα δώσει μακρές διακοπές για ένα χρόνο. Από την άλλη πλευρά, μια τέτοια διακοπή, φυσικά, δεν πληρώνεται από το σχολείο. Και για να ζήσει μετά από όλα είναι απαραίτητο, ως εκ τούτου και είναι απαραίτητο να συνεχίσει να εργάζεται πολλά.

Ωστόσο, το δικαίωμα σε δημιουργικές διακοπές απολαμβάνουν όλοι οι εκπαιδευτικοί που εργάστηκαν σε σχολείο ή πανεπιστήμιο για 10 χρόνια. Άρθρο 335 του LC RF το δικαίωμα των εκπαιδευτικώνμακρές διακοπές. Στην Ουκρανία, οι εκπαιδευτικοί μπορούν επίσης να επωφεληθούν από αυτό το δικαίωμα, όπως και οι εργαζόμενοι οποιασδήποτε άλλης σφαίρας, που χρειάζονται αυτή τη φορά για να γράψουν μια διατριβή, ένα επιστημονικό έργο ή ένα εγχειρίδιο. Αλλά πόσοι εκπαιδευτικοί λαμβάνουν δημιουργικές διακοπές για να αφιερώσουν πραγματικά αυτή τη φορά τη συγγραφή ενός εγχειριδίου;

Αλλά ακόμα μια μακρά άδεια χωρίς περιεχόμενο είναι επίσης διαθέσιμη. Στις μεγάλες επιχειρήσεις, η μακροχρόνια άδεια χορηγείται σε υπαλλήλους που εργάστηκαν αρκετά και σε ένα μέρος. Στην περίπτωση αυτή, είναι συχνά πιθανό να παρατηρηθεί επαγγελματική εξάντληση των εργαζομένων. Για να αποφευχθεί αυτό, η διαχείριση μεγάλων εταιρειών μπορεί να δώσει στους εργαζομένους μακρές διακοπές για μια περίοδο ενός έτους.

Τι είναι γεμάτο άδεια χωρίς περιεχόμενο για τον εργοδότη και τον υπάλληλο; Φαίνεται ότι ένας υπάλληλος μπορεί να είναι πολύς χρόνοςανάπαυση, να το πω έτσι, αισθανθείτε συνταξιούχος. Ο εργοδότης κατά την περίοδο αυτή είναι υποχρεωμένος να διατηρήσει τον τόπο εργασίας για τον εργαζόμενο, αλλά στη θέση του να πάρει τον αιτούντα ή να πάρει ένα άλλο πρόσωπο για να εργαστεί, αλλά εκ των προτέρων έχοντας διαπραγματευτεί όλους τους όρους. Όλα αυτά συμβαίνουν, αλλά, όπως δείχνει η πρακτική, μετά από μακρά παραμονή λίγοι άνθρωποι επιστρέφουν στον προηγούμενο τόπο εργασίας τους. Συχνά συχνά η κατάσταση αυτή παρατηρείται στους εκπαιδευτικούς.

Κατά τη διάρκεια μεγάλων διακοπών ένα άτομο έχει την ευκαιρία όχι μόνο να χαλαρώσει από την εργασία που θα μπορούσε να έχει ήδη φάει για μεγάλο χρονικό διάστημα, επίσης μπορεί να κάνει κάτι εντελώς νέο. Κανείς δεν μπορεί να απαγορεύσει να βρει νέα δουλειά και να δουλέψει εκεί. Και κάποιοι ανοίγουν ακόμη και τη δική τους ιδιωτική επιχείρηση, οπότε δεν επιστρέφουν όλοι στην παλιά δουλειά μετά από μακρές διακοπές.

Αλλά ακόμα αυτό το έτος διακοπών τελειώνει και αρχίζουν οι εργάσιμες ημέρες. Από τη μία πλευρά, στο συνηθισμένο χώρο εργασίαςαρχίζετε να βαρεθείτε, αλλά αφ 'ετέρου, μετά από μακρές διακοπές, δεν θέλετε πάντα να μπείτε ξανά στη ρουτίνα. Και το συνηθισμένο χώρο εργασίας δεν μοιάζει με το παρελθόν. Το γεγονός είναι ότι πολλοί άνθρωποι υποφέρουν από σύνδρομο μετά την απελευθέρωση, όταν δεν αποδίδουν πάντα πολύ γρήγορα για να επανέλθουν στη συνηθισμένη ρουτίνα.

Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους η έναρξη σε ένα παλιό μέρος γίνεται πολύ δύσκολη. Μπορεί να είναι καταπιεσμένο, όταν είστε συνηθισμένοι να σηκωθείτε αργότερα από το συνηθισμένο. Επίσης, μην ξεχνάτε ότι κατά τη διάρκεια μακρών διακοπών ένα άτομο συνηθίζει να κάνει τα πάντα αργά.

Στο παλιό χώρο εργασίας, τα πάντα δεν αποδίδονται όπως πρέπει, αν και θα ξεκινήσετε με νέες δυνάμεις. Τις πρώτες μέρες ή ακόμα και τις εβδομάδες θα πρέπει να συνηθίσετε πάλι με την εργασία σας. Οι συνάδελφοί σας θα σας βοηθήσουν να προσαρμόσετε το συντομότερο δυνατό για να εργαστείτε και να σας πω για όλες τις καινοτομίες που θα μπορούσαν να συμβούν κατά το έτος κατά το οποίο ξεκουραστήκατε.