Διακοπές των εκπαιδευτικών

Η άδεια των εκπαιδευτικών είναι πράγματιδιαρκεί περισσότερο από τις κύριες πληρωμένες διακοπές για τους περισσότερους ανθρώπους. Οι ιδιαιτερότητες της ρύθμισης του έργου των παιδαγωγικών εργαζομένων απαριθμούνται στο κεφάλαιο 52 του εργατικού κώδικα και το άρθρο 334 του εργατικού κώδικα ορίζει ότι οι παιδαγωγικοί εργαζόμενοι δικαιούνται τη λεγόμενη ετήσια βασική παρατεταμένη άδεια μετ 'αποδοχών.

Η διάρκεια της άδειας αυτής καθορίζεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας και αυτή τη στιγμή είναι 42 ή 56 ημερολογιακές ημέρες ετησίως. Η ακριβής διάρκεια εξαρτάται από το συγκεκριμένο εκπαιδευτικό ίδρυμα και το όνομα της θέσης του παιδαγωγικού εργάτη.

Μπορείτε να το βρείτε στο προσάρτημα του διατάγματος της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 724 της 1ης Οκτωβρίου 2002 "Σχετικά με τη διάρκεια της ετήσιας βασικής άδειας μετ 'αποδοχών που παραχωρήθηκε στους εκπαιδευτικούς" (όπως τροποποιήθηκε στις 11 Μαΐου 2007).

Πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι το παρόν διάταγμα ρυθμίζει τη χορήγηση άδειας παιδαγωγικούς και ηγετικούς υπαλλήλους των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων ανεξάρτητα από την οργανωτική και νομική μορφή τους και την υποταγή του τμήματος.

Ωστόσο, οι παιδαγωγικοί εργαζόμενοι δεν είναι απαραιτήτωςεργασία σε εκπαιδευτικά ιδρύματα - οι θέσεις ενός κοινωνικού εκπαιδευτικού, εκπαιδευτή κλπ. μπορούν να βρίσκονται σε άλλους θεσμούς, επιχειρήσεις και οργανισμούς. Σε αυτή την περίπτωση είναι απαραίτητο να καθοδηγείται από το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας από 13.09.1994 № 1052 "Στις διακοπές των υπαλλήλων των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και των παιδαγωγικών εργαζομένων άλλων ιδρυμάτων, επιχειρήσεων και οργανισμών".

Υπάρχει επίσης πρόσθετη άδεια καθηγητών. Αυτό αναφέρεται στο ετήσιοπρόσθετες αμειβόμενες διακοπές για εργαζόμενους με μη τυποποιημένη εργάσιμη ημέρα (άρθρο 119 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Η ελάχιστη διάρκεια της πρόσθετης άδειας είναι τρεις ημερολογιακές ημέρες και η μέγιστη διάρκεια εξαρτάται από τους κανόνες των εσωτερικών κανόνων εργασίας ή των συλλογικών συμβάσεων. Με τη γραπτή συγκατάθεση του υπαλλήλου η πρόσθετη άδεια μπορεί να αντικατασταθεί από αποζημίωση σε μετρητά για υπερωριακή εργασία.

Εκτός από την ετήσια βασική επί μακρόν άδεια μετ 'αποδοχών, υπάρχει επίσης μακρές διακοπές των εκπαιδευτικών (το οποίο αναφέρεται στο άρθρο 335 του κώδικα)Κωδικός). Τουλάχιστον κάθε δέκα χρόνια συνεχούς διδασκαλίας, οι παιδαγωγικοί εργαζόμενοι στα γενικά εκπαιδευτικά ιδρύματα έχουν το δικαίωμα να κάνουν μακρές διακοπές. Η μέγιστη περίοδος άδειας είναι ένα έτος. Και με ποια σειρά και υπό ποιες προϋποθέσεις χορηγείται αυτή η άδεια, καθορίζει τον ιδρυτή ή / και το χάρτη ενός συγκεκριμένου εκπαιδευτικού ιδρύματος.

Έτσι, η άδεια των εκπαιδευτικώνμάλιστα περισσότερο από ό, τι, ας πούμε, υπάλληλοι γραφείου, επιπλέον, είναι επιλέξιμες για πρόσθετες και μακροπρόθεσμες διακοπές. Αλλά μην ξεχνάμε ότι το διδακτικό έργο - είναι το έργο με ακανόνιστες ώρες εργασίας, καταναλώνοντας πολύ χρόνο και προσπάθεια (επειδή ο δάσκαλος δεν λειτουργεί μόνο όταν διεξάγει άμεσα τα μαθήματα, υπάρχουν και οι προετοιμασίες για τα μαθήματα, εργασία με έγγραφα, εξωσχολικές και μεθοδική δουλειά, και πολλά άλλα άλλα). Ως εκ τούτου, μια τέτοια άδεια για τους εκπαιδευτικούς είναι δικαιολογημένη.