Πώς να το κόψετε;

Προτού εγκαταλείψετε την εργασία σας, πρέπει να σταθμίσετε όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα. Μην παίρνετε αποφάσεις αυθόρμητα, πότε, πότεπαράδοση ενός μεγάλου έργου ή ακριβώς εντός της προθεσμίας. Αυτό το άγχος αργά ή γρήγορα θα περάσει και μπορείτε να λυπηθείτε εάν σταματήσετε τη δουλειά σας μόνο λόγω προσωρινών δυσκολιών. Εάν η δουλειά σας δεν σας ταιριάζει με κάτι συγκεκριμένο, σκεφτείτε τι μπορεί να σας κάνει να μείνετε - ας πούμε, μια αύξηση μισθού. Προσπαθήστε να μιλήσετε με το αφεντικό - ίσως θα σας συναντήσει και δεν θα έχετε λόγο να το εγκαταλείψετε. Αλλά σε καμία περίπτωση δεν απαιτούν, μην εκβιάζετε και μην τερματίζετε.



Εάν ακόμα αποφασίσατε να σταματήσετε τη δουλειά σας, μην πάτε "στο πουθενά", είναι επικίνδυνο. Όσο περισσότερο μένετε χωρίς δουλειά, τόσο μικρότερη είναι η αξία σας ως ειδικός. Για να εγκαταλείψετε σωστά, προσπαθήστε να βρείτε μια νέα δουλειά εκ των προτέρων. Τοποθετήστε το βιογραφικό σας στον ιστότοπο με τα ανοίγματα εργασίας,μάθετε από φίλους - ίσως κάπου που χρειάζεστε έναν νέο υπάλληλο. Αλλά οι συνάδελφοί σας δεν θα πρέπει να μάθουν για αυτές τις έρευνες, ειδικά αν δεν έχετε ακόμη ανακοινώσει την απόφασή σας να το εγκαταλείψετε. Μπορεί να θεωρηθεί προδότης και απολυταρχέας, και αν το λένε στον προϊστάμενο πριν να υποβάλετε αίτηση για άδεια, τα προβλήματα είναι εγγυημένα.



Πρέπει να ενημερώσετε το φροντιστή σας για αυτό γραπτώς. Η αίτηση πρέπει να υπογράψει τη δική σαςαρχηγός. Είναι επίσης απαραίτητο να ορίσετε την ημερομηνία της επίσκεψης και, ει δυνατόν, να καταχωρίσετε την αίτηση στο μητρώο εγγράφων. Αν ο αρχηγός αρνείται να δεχθεί την αίτησή σας, στείλτε με συστημένη επιστολή - η εταιρεία δεν έχει το δικαίωμα να μην αποδεχθεί και να μην την καταχωρήσει.



Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, μετά την υποβολή της αίτησης, πρέπει να εργαστείτε στον ιστότοπό σας για άλλες δύο εβδομάδες. Στην πράξη, αυτό δεν συμβαίνει πάντα. Εάν είστε σε καλή κατάσταση με το αφεντικό και έχει κάποιον που θα σας αντικαταστήσει, μπορεί να σας αφήσει να πάτε αμέσως αφού καταλάβετε τις τρέχουσες υποθέσεις. Και μερικές φορές συμβαίνει ότι χωρίς να δεν μπορείτε να ολοκληρώσετε ένα μεγάλο έργο ή ο διάδοχός σας χρειάζεται εκπαίδευση - τότε μπορεί να σας ζητηθεί να μείνετε περισσότερο στη δουλειά. Μερικές φορές, ο εκδικητικός προϊστάμενος θα προσπαθήσει να σας φορτώσει όσο το δυνατόν περισσότερο αυτή την περίοδο - προσπαθήστε να μην πάτε εναντίον του και να υπερασπιστείτε τα συμφέροντά του.



Μέχρι το τέλος της περιόδου των δύο εβδομάδων, μέχρι την εργασίαη σύμβαση δεν έχει τερματιστεί, μπορείτε να αλλάξετε γνώμη. Αλλά να είστε έτοιμοι, ότι μετά από αυτό η στάση απέναντί ​​σας στην ομάδα δεν μπορεί να αλλάξει προς το καλύτερο. Για να εγκαταλείψετε σωστά, είναι καλύτερο να ακολουθήσετε την αρχή της "αποχώρησης - πάτε μακριά." Μερικοί εργαζόμενοι προσπαθούν να χειραγωγήσουνκεφάλια, απειλώντας να φύγει αν δεν αυξήσουν τους μισθούς ή δεν θα αυξηθούν στο δοκάρι αλλά αυτό δεν είναι πάρα πολύ ειλικρινής τεχνική μπορεί να εφαρμοστεί μόνο μία φορά. Ναι, και η εικόνα σας στα μάτια των συναδέλφων και του εργοδότη θα επηρεάσει πιο αρνητικά.



Την τελευταία μέρα της εργασίας, θα λάβετε όλα όσα οφείλονται στον νόμο. Οι αθέμιτοι εργοδότες δεν επιτρέπεται να εκδίδουνχρειάζεστε ένα αρχείο εργασίας ή ένα μισθό που δικαιούστε, αναφέροντας διάφορους λόγους. Δεν έχουν όμως το δικαίωμα να το κάνουν. Εάν ο εργοδότης αρνείται να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας την καθορισμένη ημέρα, δεν σας εκδίδει τα απαραίτητα έγγραφα ή τις καθυστερούμενες πληρωμές μισθών, μπορείτε να υποβάλετε αγωγή εναντίον του. Αν και συχνά μια κλήση από έναν γνωστό δικηγόρο είναι αρκετή για να εκφοβίσει το αφεντικό και να πάρει ό, τι είναι δικό σου από το νόμο. Παρεμπιπτόντως, πριν απολυθείτε, έχετε το δικαίωμα να χρησιμοποιήσετε τις υπόλοιπες ημέρες των διακοπών σας ή να λάβετε αποζημίωση χρημάτων για αυτούς.



Να σταματήσετε την εργασία σας καλύτερα με φιλικό τρόπο. Ακόμα κι αν δεν είχατε την πιο ευχάριστη σχέσημε τους συναδέλφους, δεν είναι απαραίτητο να φροντίσετε για μικρά βρώμικα κόλπα πριν φύγετε. Πρώτον, κανείς δεν ξέρει πώς θα αποδειχθεί η ζωή και πότε τα μονοπάτια σας θα διασχίσουν. Δεύτερον, πριν από την απόλυση ο αρχηγός πρέπει να σας γράψει μια συστατική επιστολή για τον επόμενο εργοδότη. Δεν θέλετε να καταστρέψετε τη μελλοντική καριέρα σας; Τρίτον, δεν έχει ακυρωθεί ακόμη η λέξη από στόμα, ειδικά στις μικρές πόλεις. Αργότερα ή αργότερα, οι φήμες για την άσχημη συμπεριφορά σας με τους πρώην συναδέλφους μπορούν να φτάσουν σε συναδέλφους τους, ακόμη και στις αρχές.



Παρεμπιπτόντως, για τους συναδέλφους. Εάν πρόκειται να εργαστείτε στην ίδια περιοχή όπως και πριν, μην σκοντάρετε τις επαφές μαζί τους. Μπορεί να χρειαστείτε τη βοήθειά τους, ή αντίστροφα,μπορείτε να τους προσφέρετε μια προσθήκη. Αλλά μην προσπαθήσετε να τους παρασύρει σε νέα εταιρία του, είναι απολύτως ανήθικο εκ μέρους σας. Μπορείτε να κανονίσετε ένα αποχαιρετιστήριο πάρτι, ή τουλάχιστον να πάω κάπου με το μέρος των συναδέλφων που σας πιο ευχάριστη. Για να κλείσετε σωστά, αφήστε μόνο καλές αναμνήσεις από τον εαυτό σας. Αλλά να θυμάστε ότι οι άνθρωποι παρατηρήσετε την κραυγαλέα ανεντιμότητα, δεν fawning, δεν πιπιλίζουν και ρίχνουμε κροκοδείλια δάκρυα.



Εάν μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε σωστά, τότε σαςμια περαιτέρω σταδιοδρομία, πιθανότατα, θα υπάρξουν όλοι οι κίνδυνοι. Φυσικά, αφήνοντας τη δουλειά, ακόμη και ειρηνική και με κοινή συμφωνία, είναι ένα μεγάλο άγχος. Αλλά αν αφήσετε τη δουλειά με φιλικό τρόπο, θα είστε σε θέση να ελαχιστοποιήσετε τις συνέπειές της.



</ p>