Καταπολέμηση του αφεντικού

Ο αγώνας κατά του αρχηγού δικαιολογείται κατ 'αρχάς σε αυτόΕάν παραβιάζει τα δικαιώματά σας, που καθορίζονται στον Κώδικα Εργασίας. Σας παρέχουμε άλλες πληρωμένες διακοπές, να πληρώσετε άδεια ασθενείας, να επιστρέψετε τα έξοδα ταξιδίου κ.λπ. - είναι καθήκον του. Και αν τα δικαιώματά σας παραβιαστούν, μπορείτε να πολεμήσετε γι 'αυτούς. Εάν ο προϊστάμενος δεν θέλει να επιλύσει σωστά το ζήτημα της παραβίασης των εργασιακών σας δικαιωμάτων, θα βοηθήσετε την επιθεώρηση εργασίας.

Αλλά συχνά αγωνίζονται με το αφεντικό στο γραφείοΔεν οφείλεται σε παραβίαση των εργασιακών δικαιωμάτων, αλλά λόγω της απαράδεκτης φύσης του αφεντικού. Φαίνεται ότι είναι όλα σύμφωνα με το νόμο: δίνουν άδεια εγκαίρως και δεν αναγκάζουν να εργάζονται υπερωρίες. Αλλά ταυτόχρονα ο προϊστάμενος επιτρέπει τον εαυτό του αιχμηρές και μάλιστα αγενές δηλώσεις, αυξάνει τη φωνή του, επικρίνει τους υπαλλήλους σε μια λανθασμένη μορφή. Σε γενικές γραμμές, μετατρέπει τη ζωή των εργαζομένων στην κόλαση - και επιδιώκουν να του απαντήσουν το ίδιο.

Φυσικά, να ανεχθεί μια τέτοια συμπεριφορά του αφεντικούδεν είναι όλοι έτοιμοι. Αλλά δεν θέλω να αλλάξω δουλειά, ειδικά αν ο μισθός είναι αξιοπρεπής, η δουλειά είναι ενδιαφέρουσα και η ομάδα δεν είναι κακή (εκτός από τα "πρότυπα" αφεντικά). Σε αυτή την περίπτωση υπάρχει ένας πειρασμός να ξεκινήσει ένας πόλεμος με το αφεντικό, που τελικά θα τον αναγκάσει να επανεξετάσει τη συμπεριφορά του ή να φύγει (τουλάχιστον, αυτό υπολογίζεται, αλλά πώς θα συμβεί στην πραγματικότητα, είναι ένα άλλο θέμα).

Αποφασίζοντας να αρχίσετε να αγωνίζεστε με το αφεντικό, θυμηθείτε σίγουρα ένα πράγμα: Ο αγώνας σας με το αφεντικό δεν πρέπει να υπερβεί τον νόμο. Δεν πρόκειται καν για την πρόκληση θλιβερών σωματικώνζημιά, είναι απίθανο να πάτε σε ακραία μέτρα. Μιλάμε για διοικητικές παραβιάσεις. Για παράδειγμα, εάν επιλέξετε μια παραδειγματική παραβίαση της εργασιακής πειθαρχίας ως μέθοδο αγώνα, το αφεντικό έχει κάθε δικαίωμα να πυροβολήσει γι 'αυτό. Δεν θα επιτύχετε τον στόχο σας, αλλά η "κακομαθημένη" εργασία στην εργασία μπορεί να δυσχεράνει την εύρεση μιας νέας θέσης εργασίας. Γιατί χρειάζεστε επιπλέον προβλήματα;

Επίσης, κοιτάξτε την ομάδα. Αν έχετε ομοϊδεάτες (και όχι ένα), τότε το πρόβλημα είναι πιθανότατα πραγματικά στο κεφάλι. Αλλά εάν είστε ένας δυσαρεστημένος με το αφεντικό τους, είναι πιθανό ότι απλά δεν μπορεί να οικοδομήσει σχέσεις (το υπόλοιπο κάποιο τρόπο αποδείχθηκε) μαζί του. Έτσι, σε αυτή την περίπτωση, ο αγώνας με τον προϊστάμενο μπορεί να είναι περιττός: να αρχίσετε να σκέφτεστε γιατί δεν μπορείτε να βρείτε μια κοινή γλώσσα με το αφεντικό και να προσπαθήσετε να λύσετε τα προβλήματά σας με έναν καλό τρόπο. Ξαφνικά δεν είναι τόσο κακός όσο φαίνεται;

Ένα άλλο πράγμα που πρέπει να εξετάσουμε είναι το βαθμό ανώτερων. Μετά από όλα, το αφεντικό σας μπορεί να είναι σαν αφεντικότμήμα, το οποίο το ίδιο είναι υπήκοο κάποιου και άμεσα ο διευθυντής ή ιδιοκτήτης της επιχείρησης. Στην πρώτη περίπτωση, ο αγώνας ενάντια στο αφεντικό μπορεί να αποφέρει καρπούς, επειδή ο προϊστάμενός σας δεν έχει απόλυτη εξουσία - και αυτός μπορεί να απολυθεί (ή τουλάχιστον να αρχίσει να απειλεί με το δάχτυλό του να συμπεριφέρεται με ανθρώπινο τρόπο). Αλλά στη δεύτερη περίπτωση, δυστυχώς, δεν μπορεί να βγει.

Ο αγώνας σας με τον προϊστάμενο δεν πρέπει να είναι ένας αγώναςμε την κυριολεκτική έννοια της λέξης - εσείς, πιθανότατα τα πάντα, καταστρέψτε τελικά τη σχέση μαζί του. Τα μικρά βρώμικα κόλπα, προσαρμοσμένα από υφιστάμενους, είναι απίθανο να το καταστήσουν πιο συμβατό, όπως και μια ανοικτή σύγκρουση. Η δύναμή σας - στην ειρήνη, την αυτοπεποίθησή σας και τον επαγγελματισμό σας. Εργαστείτε έτσι ώστε να μην έχει, τι να βρεθεί λάθος.

Αν οι κύριες κραυγές, αγενείς, κλπ., δεν χρειάζεται να φοβάστε, να καταπνίξετε και να αναστατώσετε - ακριβώς με αυτό τον τρόπο μετράει. Αποφύγετε και το άλλο άκρο - σε κάθε περίπτωση, μην αυξάνετε τη φωνή σας σε απάντηση, θα προκαλέσει την επίδραση της "χιονοστιβάδας". Το καλύτερο όπλο σας υπογραμμίζει την ηρεμία και την ψυχρή ευγένεια. Κρατήστε τα συναισθήματα υπό έλεγχο και μην πάρετε την καρδιά.

Ο ανοιχτός αγώνας με το αφεντικό δεν είναι ο καλύτερος τρόπος να επιλυθούν προβλήματα αν δεν αποτελεί παραβίαση των εργασιακών σας δικαιωμάτων. Συνήθως υπάρχουν δύο τρόποι έξω: απλά ήρεμα κάνετε τη δουλειά σας, αγνοώντας αγένεια, ή να σταματήσετε. Η αντιπαράθεση δεν μπορεί να λυθεί.