Πώς να επιλέξετε μια εργασία

Ίσως η πιο προφανής απάντηση να βρίσκεται στην επιφάνεια - αυτό είναι επιλέξτε μια εργασία που πληρώνει περισσότερο. Αλλά στην πραγματικότητα, όλα δεν μετριούνται με χρήματα. Υπάρχουν πολλά πράγματα που μπορούν να αντισταθμίσουν έναν χαμηλότερο μισθό. Θα λέμε αμέσως ότι μιλάμε για την εξεύρεση απασχόλησης σε περίπου τις ίδιες θέσεις, όταν δεν χρειάζεται να επιλέξετε από δύο διαφορετικές δραστηριότητες.

Για να επιλέξετε μια εργασία, πρέπει να δώσετε προτεραιότητα. Τι άλλο είναι σημαντικό για εσάς στην εργασία σας εκτός από, φυσικά, τους μισθούς; Πρώτα απ 'όλα, πρόκειται για μια κοινωνική δέσμη μέτρων. Δυστυχώς, όλοι οι εργοδότες δεν ερμηνεύουν σωστά αυτή την έννοια, και όχι όλοι οι υποψήφιοι γνωρίζουν τι πρέπει πραγματικά να συμπεριληφθεί στην κοινωνική δέσμη.

Οι εγγυήσεις αυτές, οι οποίες καθορίζονται στον Κώδικα Εργασίας, δεν περιλαμβάνονται στην κοινωνική δέσμη: ο εργοδότης και έτσι υποχρεούνται να σας παράσχουναμοιβή ασθενείας και κανονική άδεια μετ 'αποδοχών, κοινωνική ασφάλιση, επιστροφή εξόδων μεταφοράς (εάν η εργασία σας συνδέεται με ταξίδια), έξοδα ταξιδίου. Το κοινωνικό πακέτο είναι μπόνους που δεν έχουν εγγραφεί από το TC, αλλά ο εργοδότης μπορεί να τους παράσχει.

Έτσι, το κοινωνικό πακέτο μπορεί να περιλαμβάνει πληρωμή για κινητάεπικοινωνία και βενζίνη κατά τη χρήση προσωπικών αυτοκινήτων, παροχή στέγης σε εργαζόμενους εκτός πόλης, ιατρική ασφάλιση (συμπεριλαμβανομένων των μελών της οικογένειας), μπόνους και δώρα, κατάρτιση με έξοδα του εργοδότη, εταιρικές εκδηλώσεις κ.λπ. Ως εκ τούτου, είναι λογικό να επιλέξετε μια δουλειά με το πιο ελκυστικό κοινωνικό πακέτο για εσάς προσωπικά και παρακάμψτε το δέκατο δρόμο των εργοδοτών που, με το πρόσχημα μιας κοινωνικής δέσμης, παρουσιάζονται με κάτι που σας οφείλεται ήδη από το νόμο.

Επιπλέον, σημαντικό Οι προοπτικές για να σας ανοίξει το επιλεγμένο έργο. Όλα εξαρτώνται από το τι είναι πιο σημαντικό για εσάς: την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας με αύξηση ή βελτίωση της θέσης της ως επαγγελματίας, η οποία μπορεί ή δεν μπορεί να συνοδεύεται από τη μετάβαση σε μια νέα ιεραρχική βαθμίδα. αύξηση των μισθών είναι δυνατή και στις δύο περιπτώσεις, πρέπει να ψάξετε ότι άνετα και επιθυμητό για εσάς προσωπικά.

Αναμφισβήτητα, η ομάδα είναι επίσης σημαντική στην εργασία. Ένα δυσμενές ψυχολογικό κλίμα μπορείγια την εξάλειψη όλων των άλλων πλεονεκτημάτων. Φυσικά, είναι δύσκολο να το εκτιμήσεις χωρίς να είσαι στην ομάδα για τουλάχιστον λίγες μέρες (με λέξεις όλα μπορεί να είναι καλά, αλλά μέχρι να "δαγκώνεις" σε αυτό, μάλλον δεν θα ξέρεις τίποτα). Αλλά όλα αυτά είναι απαραίτητο να προσπαθήσουμε να κοιτάξουμε στενά. Για παράδειγμα, εάν βλέπετε ότι στην ομάδα είναι κυρίως οι συνομήλικοί σας, αυτό είναι ήδη ένα πλεονέκτημα με τη δυνατότητα άνετης επικοινωνίας. Και κοιτάξτε προσεκτικά το μελλοντικό αφεντικό: αν σας έκανε αμέσως αντιπαθητικό, είναι απίθανο να είστε άνετοι να εργαστείτε σε αυτό το μέρος.

Ένας σημαντικός παράγοντας είναι η απομακρυσμένη εργασία από το σπίτι. Φυσικά, η "απομάκρυνση" είναι μια σχετική έννοια,και εξαρτάται από το μέγεθος της πόλης σας και το είδος μεταφοράς που έχετε. Τι σε μικρές πόλεις θα είναι "στο άλλο άκρο της πόλης", για μια μητρόπολη μπορεί να είναι μια μικρή απόσταση. Εν πάση περιπτώσει, όλα τα πράγματα είναι ίσα, αξίζει να επιλέξετε την εργασία πιο κοντά στο σπίτι, έτσι ώστε να μην στέκεστε σε κυκλοφοριακές συμφόρηση και να μην χαλάσετε στις δημόσιες συγκοινωνίες.

Ένα άλλο σημαντικό πρόγραμμα εργασίας. Εδώ, πάλι, όλα εξαρτώνται από την προσωπική σαςπροτιμήσεις. Κάποιος χρειάζεται ένα ευέλικτο χρονοδιάγραμμα ή ένα δωρεάν χρονοδιάγραμμα, επειδή για να καθίσει στην εργασία από εννέα σε έξι δεν υπάρχει καμία δυνατότητα: η οικογένεια, οι σπουδές, ακόμη και απλοί βιορυθμοί δεν επιτρέπουν. Και κάποιος, αντίθετα, θα προτιμούσε να επιλέξει μια εργασία πλήρους απασχόλησης και ένα κανονικοποιημένο χρονοδιάγραμμα, γιατί πειθαρχεί.

Για να επιλέξετε μια εργασία, μπορείτε να δημιουργήσετε έναν συγκριτικό πίνακα. Οι γραμμές θα απαριθμήσουν τις προτεραιότητές σας(συμπεριλάβετε σε αυτό όλα που έρχεται στο μυαλό - ίσως κάποια από τα πιθανά πλεονεκτήματα σε αυτό το άρθρο, ξέχαμε να αναφέρουμε). Και στις στήλες - πιθανοί τόποι εργασίας. Στα κελιά, τοποθετήστε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα ανάλογα με το αν ο συγκεκριμένος τόπος εργασίας έχει κάποιο πλεονέκτημα ή όχι. Και ανάλογα με τον αριθμό των plus, επιλέξτε τον τόπο εργασίας σύμφωνα με τις προτιμήσεις σας.