Προβλήματα απασχόλησης: πώς να βρείτε εργασία μετά από 40;

Υπάρχει η άποψη ότι αναζητούν εργασία μετά τις 40οι ηττημένοι, που απολύθηκαν από την τελευταία τους δουλειά. Αυτό δεν είναι - πολύ περισσότεροι λόγοι. Πρώτον, σχεδόν καμία οργάνωση (εκτός, ίσως, κατάσταση) δεν προστατεύεται από την πτώχευση κατά 100%. Οι επιχειρήσεις είναι κλειστές και οι εργαζόμενοι παραμένουν χωρίς εργασία ανεξάρτητα από την ηλικία και τον επαγγελματισμό τους. Επίσης περίπου 40 χρόνια μπορεί να έρθει κάποιος κρίση μέσης ηλικίας. Μπορεί να συνοδεύεται από μια επιθυμία αλλαγήςσυνήθης τρόπος ζωής, δοκιμάστε κάτι νέο. Υπάρχει ανάγκη αλλαγής θέσεων εργασίας. Οι γυναίκες αυτή τη στιγμή μεγαλώνουν παιδιά, έτσι οι νοικοκυρές βαριούνται στο σπίτι, έχουν την επιθυμία να συνειδητοποιήσουν τον εαυτό τους στον επαγγελματικό τομέα.

Ένας άλλος λόγος για την αλλαγή θέσεων εργασίας στην ενηλικίωση - προβλήματα υγείας και επαγγελματικές ασθένειες. Υποβάλλονται σε αθλητές, αλλά όχι μόνο. Οι άνθρωποι που αναγκάζονται να σταθούν στα πόδια τους όλη την ημέρα (για παράδειγμα, οι κομμωτές) συχνά υποφέρουν από κιρσοί. Οι δάσκαλοι και άλλοι άνθρωποι που αναγκάζονται να μιλούν πολύ στην εργασία δημιουργούν προβλήματα με φωνητικά σχοινιά. Οι εργαζόμενοι σε χημικά εργαστήρια, που εργάζονται με επιβλαβείς ουσίες, μπορεί να υποφέρουν από πνευμονικές παθήσεις. Η λίστα μπορεί να συνεχιστεί για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Συχνά καλείται η ηλικία μετά το 40 "η ηλικία των διακρίσεων", ο λόγος για αυτό - προβλήματα απασχόλησηςμεσήλικες ειδικοί. Παρά την αξιοπρεπή επαγγελματική εμπειρία, ο εργαζόμενος μπορεί να αρνηθεί στο στάδιο της επανεξέτασης του βιογραφικού σημειώματος. Μερικές φορές υπάρχουν αντικειμενικοί λόγοι, για παράδειγμα, εάν η μέση ηλικία των εργαζομένων της εταιρείας είναι μικρότερη από 30 και ο αιτών μπορεί απλώς να μην ενσωματωθεί στην νεαρή ομάδα. Και μερικές φορές δεν υπάρχουν βάσιμοι λόγοι για να αρνηθούν.

Γιατί είναι τόσο δύσκολο να βρεις δουλειά μετά από 40; Πρώτα απ 'όλα, λόγω του προκαταλήψεις και στερεότυπα. Κάποιοι εργοδότες πιστεύουν ότι σε αυτόηλικία ένα άτομο δεν μπορεί ή δεν θέλει να εργαστεί με πλήρη δύναμη, λαμβάνοντας υπόψη το χρόνο που απομένει πριν από τη συνταξιοδότηση. Οι εργοδότες πιστεύουν επίσης ότι ο σύγχρονος ρυθμός της επιχειρηματικής ζωής δεν είναι για τους μεσήλικες, επειδή έχουν λιγότερη κινητικότητα στην εργασία. Τα προβλήματα που απασχολούν άτομα άνω των 40 ετών μπορεί επίσης να σχετίζονται με το γεγονός ότι τώρα όλο και περισσότεροι νέοι κατέχουν ηγετικές θέσεις. Φοβούνται ότι δεν θα είναι σε θέση να διαχειριστούν αποτελεσματικά τους εργαζόμενους που είναι πολύ μεγαλύτεροι.

Ωστόσο, μετά από προσεκτικότερη εξέταση, μπορεί να διαπιστωθεί ότι τα προβλήματα απασχόλησης σε άτομα άνω των 40 ετών παρατηρούνται συχνότερα συγκεκριμένα πεδία δραστηριότητας ή σε σχέση με συγκεκριμένες θέσεις. Για παράδειγμα, ένα άτομο μέσης ηλικίας πιθανότατα δεν θα μπορέσει να πάρει μια αρχική ή μεσαία θέση στις πωλήσεις (προωθητής, έμπορος κ.λπ.). Πρώτον, οι άνθρωποι των επαγγελμάτων αυτών περνούν πολύ χρόνο στα πόδια τους - και μετά από 40 υγεία δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά. Δεύτερον, αν κάποιος με σταθερή εμπειρία έχει οργανωθεί για μια αρχική θέση, αυτό ασφαλώς θα εγείρει αμφιβολίες για τον επαγγελματισμό του.

Μην χαιρετίζετε άτομα που αναζητούν εργασία άνω των 40 ετών και στον τομέα Τεχνολογίες πληροφορικής, εφοδιαστική και εμπορία. Το γεγονός είναι ότι αυτά είναι σχετικά καινούργιαεπάγγελμα, ο αιτών είναι απίθανο να έχει τις απαραίτητες επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες - απλά δεν διδάχθηκε αυτό. Αν και, φυσικά, υπάρχουν εξαιρέσεις σε όλους τους κανόνες.

Εμπειρία, γνώση, πρακτική και επαγγελματισμός οι περισσότεροι αποτιμώνται σε τέτοιους τομείς δραστηριότητας,ως επιλογή προσωπικού, λογιστικής, διδασκαλίας, ιατρικής δραστηριότητας, επιστημονικής εργασίας, παραγωγής και οικονομικών δραστηριοτήτων. Επίσης, οι ώριμοι άνθρωποι είναι πιο πρόθυμοι να αναλάβουν ηγετικές θέσεις με τις οποίες οι νέοι δεν είναι σε θέση να αντεπεξέλθουν λόγω έλλειψης εμπειρίας ζωής - αυτό δεν διδάσκεται ούτε στο πιο αναγνωρισμένο πανεπιστήμιο. Έτσι, σε αυτούς τους τομείς των προβλημάτων απασχόλησης λιγότερο, και μπορούμε να πούμε με ασφάλεια ότι η εξεύρεση εργασίας μετά από 40 είναι ακόμα πραγματική!

Ανεξάρτητα από το πόσο δύσκολη είναι η δουλειά στην εύρεση εργασίας σε ενήλικες, θυμηθείτε: η εύρεση εργασίας μετά από 40 είναι αρκετά εφικτή, γιατί η ζωή μόλις αρχίζει!! Το κύριο πράγμα είναι να συντάξει ένα βιογραφικό σημείωμα, είναι κερδοφόραυποβάλετε τον εαυτό σας στη συνέντευξη και είστε αυτοπεποίθηση. Τότε δεν θα σας επηρεάσουν προβλήματα απασχόλησης. Η Χώρα των Σοβιετικών σας προσφέρει μια σειρά άρθρων που θα σας βοηθήσουν να αποφύγετε τα κοινά λάθη της απασχόλησης. Θα τα βρείτε όλα στην ενότητα "Καριέρα".