Τι γίνεται αν το αφεντικό ...

Τι γίνεται αν το αφεντικό σας φορτώσει με δουλειά;

Συχνά επειδή οι αρχές μας χρεώνουναυξημένο όγκο εργασίας, κατηγορούμε τους εαυτούς μας. Δεν είναι σε θέση να αρνηθεί το αφεντικό, μπορούμε να εκτελέσουμε πρώτα ένα επείγον καθήκον, τότε μια άλλη, και τελικά γίνεται ο κανόνας. Οι όγκοι εργασίας αυξάνονται, αλλά η απόδοση δεν είναι καουτσούκ! Έτσι η επιμέλεια και η συνείδηση ​​μας στρέφονται εναντίον μας. Τι να κάνετε σε αυτή την περίπτωση;

Στην πραγματικότητα, αυτή η κατάσταση θα πρέπει να εξεταστεί ακόμη και με την υποδοχή για εργασία - σας τα επίσημα καθήκοντα πρέπει να καταγράφονται εγγράφως σε επίσημο έγγραφο (περιγραφή εργασίας). Εάν το αφεντικό προσπαθεί να σας χρεώσει με κάτι που δεν είναι μέρος των ευθυνών σας, έχετε κάτι να κάνετε έκκληση.

Εάν προσπαθείτε να φορτώσετε, απλά αρχίστε μιλήστε στους ανωτέρους σας: είναι πιθανό ότι το αφεντικό σας δεν μπορεί απλάαντικειμενικά αξιολογήστε την απόδοσή σας. Τελικά του πείτε ότι δεν μπορείτε να αντιμετωπίσετε τον αυξημένο όγκο, αυτό μπορεί να σας βοηθήσει. Το αφεντικό δεν ενδιαφέρεται να κάνει λάθη στη δουλειά σας λόγω βιασύνης. Οι υπερωρίες μπορούν να ζητηθούν για αποζημίωση.

Εάν δεν απομακρύνεστε από επιπλέον καθήκοντα, ρωτήστε το αφεντικό ορίστε προτεραιότητες για εσάς. Όταν αναθέτει διάφορες εργασίες, αφήστε τονθα πει ποιο από αυτά είναι το πιο σημαντικό, το οποίο είναι το δεύτερο καλύτερο και ούτω καθεξής. Αυτό θα σας βοηθήσει να μην κατανοήσετε τα πάντα και αμέσως και αποτελεσματικότερα και ποιοτικά να εκτελέσετε όλες τις εργασίες.

Τι πρέπει να κάνω εάν ο προϊστάμενος βρει λάθος;

Τα κουτσομπολιά των αρχηγών - το πρόβλημα πολλών υφισταμένων. Φαίνεται ότι κάνεις τα πάντα σωστά, πηδάς από το κεφάλι σου για να κάνεις το αφεντικό ευχαριστημένο από τη δουλειά σου, και σε χτυπά συνεχώς με τη μύτη σου στα λάθη σου. Και αν η δουλειά γίνει άψογα, βρίσκει λάθος με οτιδήποτε άλλο.

Εάν το αφεντικό σας κάνει σκαριά, διατηρήστε την ηρεμία. Συχνά ο στόχος της συμπεριφοράς του είναι να σας καλέσειαντιδράσεις, να κάνετε πίσω ή να κλάψετε. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να διατηρείται δροσερό. Αλλά δεν χρειάζεται να αγνοήσετε το αφεντικό με έναν αλαζονικό τρόπο: καλύτερα να τον δείξετε ότι είστε έτοιμοι για συνεργασία. Ζητήστε του τη συμβουλή: τι πρέπει να κάνετε για να κάνετε την ομαδική εργασία πιο αποτελεσματική;

Προσπαθήστε να επικεντρωθείτε στη δική σαςκαθήκον, αντί να ανησυχείτε για ένα άλλο γκρίνια. Όσο περισσότερο ανησυχείτε, τόσο περισσότερο σκέφτεστε για το πώς να μην κάνετε λάθος, τόσο περισσότερα λάθη κάνετε και όσο περισσότερο το αφεντικό σας κλωτσάει - ένας φαύλος κύκλος. Τηρήστε την αρχή «Κάνε ό, τι έπρεπε, και έλα!»

Εάν έχετε μια καλή φιλική ομάδα, Ψάξτε για υποστήριξη από συναδέλφους: θα σας βοηθήσουν να διαλύσετε τις αμφιβολίες σας σχετικά με την επαγγελματική σας αξιοπρέπεια, που προκλήθηκε από την παραπάτηση του κεφαλιού. Και αν ο προϊστάμενος βλάψει όχι μόνο εσένα, η αμοιβαία υποστήριξη είναι ιδιαίτερα σημαντική.

Σε περίπτωση που η κακοποίηση των αρχών δεν σχετίζεται άμεσα με το έργο, έχετε κάθε δικαίωμα να τον δώσετε ευγενική αλλά αποφασισμένη απόρριψη.

Τι γίνεται αν το αφεντικό ενοχλεί;

Το πρόβλημα αυτό είναι περισσότερο ανησυχητικό για τις γυναίκες. Ακόμα κι αν δεν αντιμετωπίσετε προσωπικά αυτό το πρόβλημα, τότε κάποιος από τους φίλους σας - σίγουρα. Ο ευκολότερος τρόπος αντιμετώπισης του προβλήματος είναι κλείστε και να σταματήσετε, γιατί είναι απίθανο να μπορείτε μετά από αυτό να εργαστείτε ήρεμα στην παλιά θέση. Αλλά ο ευκολότερος τρόπος δεν είναι πάντα ο πιο αποτελεσματικός.

Πρώτον, βεβαιωθείτε ότι υπάρχει πραγματικά πρόβλημα. Για μερικούς άνδρες, το ελαφρύ φλερτ είναι απλά ένα στυλ επικοινωνίας, επικοινωνούν με όλες τις γυναίκες με αυτόν τον τρόπο. Ίσως, κάνετε μια μύγα ελέφαντα. Αλλά εάν ο σεφ σας δίνει με ακρίβεια σαφείς ενδείξεις προσοχής, πρέπει να κάνετε κάτι.

Προσπαθήστε να ντύσετε όσο το δυνατόν λιγότερο, να συμπεριφέρεστε με εμφατικό τρόπο ευγενικά και αποσπασματικά, έτσι ώστε ο προϊστάμενος να μην έχει καμία σκέψη που να σας αρέσει αυτό που συμβαίνει. Μερικές φορές αρκετά ευγενικά και με διακριτικότητα, ότι ο αρχηγός δεν σας ενδιαφέρει ως άνθρωπος. Ο λογικός άνθρωπος μετά από αυτό πρέπει να ξεπεράσει.

Εάν οι άγχος αποστασιοποιητικές και ευγενικές συνομιλίες δεν βοηθήσουν, το μάθημα πηγαίνει "Βαρύ πυροβολικό". Κάποιος φαίνεται να μιλάει τυχαίαένας σύζυγος του καράτε ή αποστέλλεται από τις αρχές σε έναν ψυχοθεραπευτή που βοηθά να αντιμετωπίσει τις συνέπειες του βιασμού, ελπίζοντας ότι ο επικεφαλής δεν θα ελέγξει αν ο θεραπευτής υπάρχει πραγματικά. Και κάποιος φέρει έναν ενσωματωμένο καταγραφέα στο πορτοφόλι, και στη συνέχεια υπόσχεται στο αφεντικό ότι η σύζυγός του θα ξέρει τα πάντα.

Η "ποικιλία" των προβλημάτων που μπορεί να διευθετήσει ο προϊστάμενος για τους υφισταμένους του είναι αρκετά μεγάλη, αλλά πολλά από αυτά προκύπτουν λόγω αμοιβαίας παρεξήγησης, και μπορούν να λυθούν χωρίς να καταφύγουν σε απόλυση.

Και είχατε προβλήματα με τους ανωτέρους σας; Πώς τους πολεμήσατε; Μοιραστείτε την εμπειρία σας με τους αναγνώστες του ομόσπονδου κράτους;