Πότε θα αρχίσει η εργάσιμη μέρα;
Σε διαφορετικές εταιρείες το πρόγραμμα εργασίας των εργαζομένων είναι διαφορετικό. Ώρα έναρξης και λήξης της εργάσιμης ημέρας εξαρτάται, καταρχάς, από τα χαρακτηριστικά ενός συγκεκριμένου είδους δραστηριότητας. Έτσι, εργάτες βάρδια σε εργοστάσια και εργοστάσια μπορεί να ξεκινήσει στις 5 π.μ., αλλά, για παράδειγμα, το εστιατόριο ανοίγει όχι νωρίτερα από 11.
Πότε θα αρχίσει η εργάσιμη μέρα;
Σύμφωνα με το εργατική νομοθεσία (Άρθρο 100 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας), ο χρόνος για την έναρξη και το τέλος της καθημερινής μετατόπισης εργασίας ορίζεται στους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας και στα προγράμματα μετατόπισης που έχει θεσπίσει η εταιρεία.
Αν μιλάμε για μια κανονική εργάσιμη ημέρα των 8 ωρών, τότε αρκετά συχνά η διοίκηση της εταιρείας αντιμετωπίζει το ερώτημα: πόσες φορές να δουλέψουμε καλύτερα; Υπάρχει διαφορά μεταξύ ωρών εργασίας από 8 έως 17 ώρες, από 9 έως 18 ή ακόμα και από 10 έως 19; Πόσο αποτελεσματικό θα δουλέψει το προσωπικό σε κάθε μια από αυτές τις περιπτώσεις;
Δυνατότητα εργασίας κάθε άτομο, ειδικά το πρωί, στοεξαρτάται από τις "εσωτερικές" ώρες. Οι λεγόμενοι «κροτίδες» εύκολα να σηκωθούν νωρίς το πρωί, η μεγαλύτερη δυναμικότητα για εργασία εκδηλώνεται στο πρώτο μισό της ημέρας.
Το αντίθετο είναι το "λάκκους" της "κουκουβάγιας". Αυτοί οι άνθρωποι είναι οι πλέον ικανοί να δουλεύουν το δεύτερο μισό της ημέρας, αλλά είναι σχεδόν αδύνατο να τους αποβάλει το πρωί. Αλλά "προσαρμόζει" το πρόγραμμα εργασίας της εταιρείας, ειδικά αν απασχολεί όχι μια δωδεκάδα ανθρώπων, κάτω από το "βιολογικό ρολόι" του κάθε εργαζόμενου είναι σχεδόν αδύνατο.
Ανεξάρτητα από το πόσο καιρό αρχίζει καιτο τέλος της εργάσιμης ημέρας, η συγκέντρωση των προσπαθειών στον πιο παραγωγικό χρόνο θα φέρει περισσότερη επιτυχία από την κατοχή "βαριάς" επιχείρησης σε μια "στάσιμη" εποχή, όταν οι εργαζόμενοι είναι υποτονικοί.
Ήδη το 1897, ο Ιταλός οικονομολόγος και ο κοινωνιολόγος Wilfredo Pareto διατύπωσε έναν εμπειρικό κανόναλέει: "Το 20% των προσπαθειών δίνει το 80% του αποτελέσματος και το υπόλοιπο 80% των προσπαθειών - μόνο το 20% του αποτελέσματος." Σήμερα ο κανόνας αυτός ονομάζεται "αρχή Pareto", "κανόνας 20/80" κ.λπ.
Και σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση η ισορροπία των προσπαθειών και των αποτελεσμάτων δεν ταιριάζει πάντα σε αυτό το πλαίσιο, 20/80, αλλά η αρχή του Pareto δείχνει: εστιάζοντας στα πιο σημαντικά θέματα, σε μικρότερο χρονικό διάστημα θα είναι δυνατή η επίτευξη περισσότερων αποτελεσμάτων.
Επομένως, προκειμένου να επιτευχθεί η μέγιστη αποτελεσματικότητα, προτεραιότητα και να εκτελείτε τα πιο σημαντικά και σύνθετα καθήκοντα σε μια εποχή που η άνοδος είναι μέγιστη, αφήνοντας για παράδειγμα εύκολα και ευχάριστα πράγματα στο τέλος της εργάσιμης ημέρας.
Στην πράξη, σε πολλές περιπτώσεις Το χρονοδιάγραμμα της εργάσιμης ημέρας γραφείου υπαγορεύεται από τις εργασιακές ανάγκες της εταιρείας. Για παράδειγμα, αν μια εταιρεία εργάζεται σε τακτική βάση με ξένους συνεργάτες ή πελάτες, τότε πρέπει να λαμβάνει υπόψη τη χρονική διαφορά, εάν οι εταιρείες βρίσκονται σε διαφορετικές ζώνες ώρας.
