Καταστατική κριτική

Οποιαδήποτε κριτική έχει σχεδιαστεί για ναεπισημάνετε το ελάττωμα και διορθώστε το από κοινού με έναν άνθρωπο που έκανε κάποιο λάθος σε κάτι. Δυστυχώς, για σήμερα η έννοια της λεγόμενης εποικοδομητικής κριτικής είναι εντελώς απούσα. Αν ληφθεί υπόψη η σύγχρονη κοινωνία, τότε εποικοδομητική κριτική μεγάλωσε σε ένα πρωτόγονο "τράβηγμα".



Καταστατική κριτική Είναι μια κριτική, μετά την οποία γίνεται σαφές πώςδιορθώστε το λάθος και αποφύγετε παρόμοιες ενέργειες στο μέλλον. Αλλά πρέπει συχνά να αντιμετωπίζουμε τη νηφάλια άποψη των άλλων για τις δραστηριότητές μας; Μπορείτε να υπολογίζετε στα δάχτυλά σας πόσες φορές επικρίναμε την υπόθεση και αναρωτιόμαστε ότι στις περισσότερες περιπτώσεις ήταν ασυνήθιστη κριτική που μας αποθάρρυνε από την εργασία και τη βελτίωση. Για να μάθουμε να δεχόμαστε οποιαδήποτε κριτική, είναι απαραίτητο, πρώτα απ 'όλα, να καθορίσουμε σωστά τα όρια μιας λογικής παρέμβασης στις υποθέσεις των άλλων και στον χώρο της ψυχής.



Υπάρχουν ορισμένους κανόνες εποικοδομητικής κριτικής, τα οποία πρέπει πάντα να λαμβάνονται υπόψη όταν βρίσκονται σε μια συγκεκριμένη κατάσταση που απαιτεί κριτική.



Αρχικά, πώς να αντιδράτε στην κριτική. Η υιοθέτηση της κριτικής είναι ηρεμία και ισορροπία - αυτό είναιμεγάλη τέχνη. Θυμηθείτε ότι η παρουσία της κριτικής είναι πολύ καλύτερη από την απουσία της. Εάν δεν είστε επικριμένοι, τότε δεν έχετε κανένα ενδιαφέρον για κανέναν. Αν και, υπάρχουν φορές που απλά φοβάστε να επικρίνετε, αφού έχετε κάνει διακοπές από μια άλλη όχι ευπρόσδεκτη συνομιλία και πήγε να θεραπεύσει την κατάθλιψη. Αυτό είναι αδύνατο, επειδή η κριτική δεν μπορεί μόνο να επισημάνει τα λάθη και να τα διορθώσει, αλλά και να προτείνει νέους τρόπους επίλυσης του προβλήματος. Αν είστε επικριμένοι, σημαίνει ότι οι ικανότητές σας πιστεύεται και θέλουν να βελτιώσετε. Είναι απαραίτητο να ευχαριστήσουμε το άτομο για οποιαδήποτε κριτική. Πρώτον, θα σας χαρακτηρίσει ωςένας άνθρωπος μορφωμένος και διακριτικός. Δεύτερον - θα έχετε την ευκαιρία να ανακαλύψετε ήρεμα εάν το άτομο έχει προσεγγίσει το πρόβλημά σας με εποικοδομητικό τρόπο και αν είναι 100% σίγουρος για την ορθότητα του. Αν όχι, μην πείτε: "Ήξερα ότι ήταν μόνο η υποκειμενική σας εκτίμηση." Μερικές φορές η υποκειμενική αξιολόγηση δεν είναι τέλεια, αλλά είναι σε θέση να επισημάνει τέτοια μειονεκτήματα, ώστε ακόμη και οι άνθρωποι που αξιολογούν αντικειμενικά δεν θα παρατηρήσουν. Αν παραδεχτείτε την κριτική, τότε αναλαμβάνετε την ευθύνη να διορθώσετε τις αδυναμίες σας. Πάρτε το σοβαρά και κοιτάξτε τον εαυτό σας από έξω.



Ενώ κοιτάζετε τον εαυτό σας από έξω, φανταστείτε τι θα φαινόταν σε μια κατάσταση που απαιτεί να επικρίνετε. Και πρέπει να ενεργήσετε πολύ υπομονετικά και ήρεμα. Εστιάστε στη συμπεριφορά του ατόμου που σας επικρίνει, και σκεφτείτε τι κάνει λάθος και τι δεν θα σας λανθαστεί. Ήρθε η ώρα να θυμηθούμε κάποιους κανόνες εποικοδομητικής κριτικής.



Καταστατική κριτική



Ποτέ μην επιβάλλετε τη γνώμη σας. Να είστε σε θέση να ακούσετε τον συνομιλητή και να μην τον διακόψετε με τη δική σας, κατά τη γνώμη σας, 100% σωστές ενδείξεις ορθότητας.



Πάντα να μιλάτε με φιλικό τόνο. Ακόμα κι αν δεν σας αρέσει ο συνομιλητής - δεν έχετε το δικαίωμα να τον αντιμετωπίζετε με προκαταλήψεις και να το σαρκώσετε στην πρώτη βολική ευκαιρία.



Αν πρέπει να επικρίνετε ένα άτομο, αρχίστε με έπαινο. Εμπνέει πάντα την ελπίδα ότι όλα δεν είναιτόσο άσχημα και όλα μπορούν να διορθωθούν, αλλά αξίζει να πούμε: "Σήμερα, δυστυχώς, δεν λειτούργησε." Το πρόσωπο που επικρίνεται θα πρέπει να λάβει ένα ομοιόμορφο ποσό επαίνου και δυσάρεστη κριτική. Αυτό είναι παρόμοιο με τη διαδικασία για την επικάλυψη της βαθμολογίας "3" με τη βαθμολογία "5", προκειμένου να προκύψει ένα τέταρτο "4".



Εάν επικρίνετε την υπόθεση - σε κάθε περίπτωση, μην πηγαίνετε στο άτομο και δεν τολμούν να εκτιμήσουν κατά τρόπο γελοίοτις ενέργειες του ανθρώπου και την αιτιολόγησή του. Η κριτική δεν είναι ένας λόγος για να ταπεινωθεί κάποιος και να κάνει την αυτοεκτίμησή του κάτω από το μηδέν. Αν είστε σοφός, βεβαιωθείτε ότι ο αντίπαλός σας όχι μόνο διορθώνει το λάθος που υποδείξατε, αλλά επίσης αρχίζει να εκτελεί τη δουλειά του με μεγάλο ζήλο, δείχνοντας εκπληκτικά αποτελέσματα.



Χρησιμοποιήστε φράσεις που μπορούν να παρακινήσουν τον άνθρωπο στην αυτοπεποίθηση. Μη φοβάστε να πείτε, για παράδειγμα: "Είχα παλιότερα ακριβώς τα ίδια προβλήματα. Αλλά τελικά θα συνηθίσετε και όλα θα είναι σταθερά και καλά. Εν τω μεταξύ, πρέπει να εργαστείτε σκληρά για τον εαυτό σας. " Μη λέτε σε ένα άτομο: "Πώς έρχεται; Μετά από όλα, σας υπολογίζω! ". Καταστρέφει τελείως την πίστη στον εαυτό σας. Να είστε ευαίσθητοι, μην αφήνετε τον εαυτό σας αγένεια, αλλά μην το κρατάτε πίσω, αν η δουλειά που κάνετε δεν σας ταιριάζει.



Η εποικοδομητική κριτική είναι μια εκδήλωση της ανθρώπινης σοφίας, που επιθυμεί να εκπληρώσει ή να λάβειτην πιο αποτελεσματική εργασία. Αν, για παράδειγμα, ο εργοδότης - από την εποικοδομητική κριτική των υπαλλήλων σας εξαρτάται από τη διάθεση και την επιτυχία της επιχείρησής σας. Αν έχετε συνδεθεί με ένα άλλο πεδίο μάχης των ιδεών και την υλοποίησή τους, πρέπει να γνωρίζουν ότι η εποικοδομητική κριτική όχι μόνο βελτιώνει τις επιδόσεις, αλλά και την αυτοεκτίμηση, έτσι ώστε στο μέλλον κάποιες εργασίες που πιο αποτελεσματικά από μια ισχυρή και σίγουρη πρόσωπο.



Καταστατική κριτική
Σχόλια 0