Γιατί άφησες την προηγούμενη δουλειά σου; Πόσο σωστά πρέπει να απαντήσετε;

Ως εκ τούτου, πολύ συχνά σε συνεντεύξεις εργασίαςρωτήστε την ίδια ερώτηση: "Γιατί άφησες την προηγούμενη δουλειά σου;" Αυτό το ερώτημα είναι απλώς απλά, αλλά στην πραγματικότητα η απάντησή σας σε αυτό μπορεί να επηρεάσει σημαντικά την περαιτέρω πορεία της συνέντευξης και το τελικό της αποτέλεσμα. Πώς να απαντήσετε σωστά στην ερώτηση αυτή;

Αναμφισβήτητα, ακολουθεί απαντήστε ειλικρινά, επειδή ο εκπρόσωπος του HR δεν χρειάζεται να καλέσειΟ προηγούμενος εργοδότης σας και ελέγξτε όλα όσα είπατε. Αλλά η αλήθεια μπορεί επίσης να επιδοθεί, για να μιλήσει, "κάτω από διαφορετική σάλτσα". Αν απαντήσετε στην ερώτηση: "Γιατί άφησες την προηγούμενη δουλειά σου;" Ξεκινήστε με λεπτομέρεια καταγράψτε όλα τα παράπονά σας εναντίον των πρώην αφεντικών, τότε οι πιθανότητες να πάρει αυτή τη δουλειά μειώνονται σημαντικά. Πρώτον, πολύ συχνά οι καταγγελίες σας ακούγονται για το echar (HR) απλά πειστικές και, δεύτερον, Δείχνετε υπερβολική συναισθηματικότητα και μάλιστα υπερεκτίμησε την αυτοεκτίμηση, αν μου πείτε,καθώς δεν εκτιμάτε. Και, τέλος, τρίτον, ο δυνητικός εργοδότης σας, ίσως είναι δίκαιο να υποθέσετε ότι θα απαντήσετε και γι 'αυτόν.

Από την άλλη πλευρά, αν κάνετε το καλύτερό σας προσπαθήστε να αποφύγετε την απάντηση σε αυτό το ευαίσθητο θέμα, μπορεί επίσηςειδοποιήστε τον πιθανό εργοδότη σας. Η απάτη σας θεωρείται "κλειστή" και η επιθυμία να κρύψετε τους πραγματικούς λόγους για να αφήσετε την προηγούμενη δουλειά σας. Για παράδειγμα, ορισμένες φευγαλέες φράσεις αναγνωρίζονται από τους αξιωματικούς του προσωπικού ως οι πιο ανεπιτυχείς:

• "Ήταν σε σύγκρουση με την ηγετική ομάδα." Αν το λέτε, κινδυνεύετεαποδείξτε τον εαυτό σας ως πρόσωπο που βρίσκεται σε σύγκρουση Δίνετε μια δικαιολογία σε έναν δυνητικό εργοδότη, υποθέτοντας ότι θα συμπεριφερθείτε και στον νέο τόπο εργασίας.


• "Για πολύ καιρό δεν αύξησαν τους μισθούς τους". Αυτή η φράση πολλά στελέχη HR οδηγεί στο συμπέρασμα ότι πιθανότατα δεν αξίζατε μια προώθηση.


• "Πολύ μεγάλη δουλειά". Μια τέτοια δήλωση μπορεί να γίνει αντιληπτή με δύο τρόπους: είτε είστε ανίκανος, είτε δεν επιμένετε να προσελκύσετε έναν βοηθό.


• "Εργασία χωρίς ενδιαφέρον". Μια τέτοια φράση θέτει αμέσως τον πιθανό εργοδότη μπροστά στο ερώτημα: "Γιατί λειτούργησε τότε;". Στη συνέχεια, ο εργοδότης μπορεί να υποθέσει ότι οποιαδήποτε άλλη επιχείρηση θα σας φανεί επίσης μη ενδιαφέρουσα.


• "Κατά βούληση". Αν δεν θέλετε να δείξετε τον εαυτό σας ως άτομο"Κλειστό", προσπαθήστε να μην χρησιμοποιήσετε αυτή τη φράση ως απάντηση σε αυτήν την ερώτηση. Εξάλλου, ο δυνητικός εργοδότης δεν ενδιαφέρεται για τη μορφή της απόλυσης σας, αλλά για τους πραγματικούς λόγους αποχώρησης.


• Φράσεις με "όχι". Το σωματίδιο "όχι" στην απάντησή σας, για παράδειγμα στις φράσεις "δεν δούλευε", "δεν μπορούσε", "δεν είχε χρόνο", χρησιμεύει ως σήμα στον εργοδότη για πιθανό κίνδυνο και συναγερμούς.

Αλλά σε μια από τις πιο βέλτιστες απαντήσεις, πολλοί εργοδότες περιλαμβάνουν τέτοια "Έχει ξεπεράσει την εταιρεία του" ή "Θέλω να βελτιώσω την οικονομική μου κατάσταση". Σε αυτή την περίπτωση, δεν διαμαρτύρονται για την απουσίαπροοπτικές ή ένα μικρό μισθό, αλλά ταυτόχρονα, στα παραπάνω, δεν έχετε μια σταγόνα ψεμάτων. Ωστόσο, πρέπει να συμπεριφερθεί προσεκτικά, εξηγώντας την αναχώρησή του με υλικό ενδιαφέρον. Μετά από όλα, ο μελλοντικός εργοδότης μπορεί να υποθέσει ότι θα είστε γρήγορα δελεασμένοι από τους ανταγωνιστές για ένα μπόνους αρκετών εκατοντάδων.

Έτσι, εξαρτάται από εσάς, τι εντύπωση θα κάνετε στον πιθανό εργοδότη, αν θα μπορέσετε να τον ενδιαφέρετε. Έτσι, η ερώτηση "Γιατί άφησες την προηγούμενη δουλειά σου" δεν σε γνώρισε, μπορείτε να "προετοιμάσετε" τη συνέντευξη στο σπίτι, μπροστά από τον καθρέφτη. Μάθετε να εκφράζετε σωστά και ήρεμα τις σκέψεις σας προκειμένου να παρουσιάσετε επαρκώς τις επαγγελματικές σας γνώσεις και δεξιότητες.