Πώς να περάσετε μια συνέντευξη σε έναν λογιστή;

Οι υποψήφιοι για τη θέση του λογιστή σε μικρές επιχειρήσεις, κατά κανόνα, να περάσει μόνο μια συνέντευξη με τον κύριο λογιστή, η οποία αποκαλύπτει το επίπεδο των επαγγελματιώνγνώση του αιτούντος και των δεξιοτήτων του. Σε σπάνιες περιπτώσεις, η συνέντευξη συμπληρώνεται από μια συνομιλία με τον διευθυντή της εταιρείας, αλλά τέτοια συζήτηση είναι συνήθως μόνο μια τυπική διαδικασία.

Εάν η κενή θέση του λογιστή έχει ανοιχθεί σε μια μεγάλη εταιρεία, τότε ο αιτών είναι πιθανό να το κάνει πολυβάθμια συνέντευξη. Πρώτα πρέπει να συζητήσετε με έναν εκπρόσωποτμήμα προσωπικού της εταιρείας. Μια τέτοια συνάντηση θα έχει γενικό, διερευνητικό χαρακτήρα. Επιπλέον, ο αγωνιζόμενος θα πρέπει να συναντηθεί άμεσα με τον μελλοντικό διευθυντή - στην περίπτωση αυτή είναι ο επικεφαλής λογιστής της εταιρείας. Συμπερασματικά, ο αγωνιζόμενος θα συναντηθεί με τον διευθυντή της εταιρείας.

Κατά τη διάρκεια κάθε συνάντησης οι υποψήφιοι για τη θέση του λογιστή μπορούν να περιμένουν για διάφορες εξετάσεις, ασκήσεις. Για παράδειγμα, ένας λογιστής προσφέρεται συχνά δοκιμέςσχετικά με το IQ, τις δοκιμές προσοχής, τις επαγγελματικές δοκιμές. Επίσης κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, μπορεί να προσφερθεί στον λογιστή ορισμένα καθήκοντα, για τη λύση των οποίων ο υποψήφιος πρέπει να εφαρμόσει τις επαγγελματικές του γνώσεις και δεξιότητες.

Ανάμεσα στα πιο συνηθισμένα καθήκοντα για μια συνέντευξη, προσφέρεται ένας λογιστής όπως "Αξιολόγηση απόδοσης", "Μια όψη από την πλευρά", "Ένας εξωτερικός συνεργάτης". Εδώ είναι τα κύρια χαρακτηριστικά αυτών των εργασιών.

"Αξιολόγηση της απόδοσης" είναι το καθήκον στο οποίο καλείται ο αγωνιζόμενοςνα αναλύσει τις ενέργειες του λογιστή σε μια συγκεκριμένη κατάσταση. Ο τρόπος με τον οποίο ο αιτών θα αντιμετωπίσει αυτό το καθήκον θα πει στον ερευνητή αν ο αιτών είναι σε θέση να λύσει πραγματικά προβλήματα που μπορεί να προκύψουν κατά την εργασία για την εταιρεία.

Στο πρόβλημα "Προβολή από την πλευρά" Ο αιτών πρέπει να ενημερώσει τον συνθέτη για τοτα καθήκοντά του στον προηγούμενο τόπο εργασίας, καθώς και τα καθήκοντα του πρώην ηγέτη. Αυτό θα σας επιτρέψει να μάθετε ποιο επίπεδο ικανότητας του αιτούντα για τη θέση του λογιστή, καθορίζουν τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες του.

Το καθήκον του "Outsiders" είναι ότι προσφέρεται στον αιτούνταμια απλή και κατανοητή γλώσσα για να πει ένα πρόσωπο εντελώς άγνωστο με τη λογιστική, ποιο είναι το έργο ενός λογιστή. Με τον τρόπο που ο αιτητής θα εξηγήσει τα λειτουργικά του καθήκοντα, ο ερευνητής θα καταλήξει σε συμπέρασμα σχετικά με το βάθος των επαγγελματικών γνώσεων του αιτούντος.

Συνέντευξη λογιστής να περάσει εύκολα στον αιτούντα, ποιος πραγματικάείναι ένας καλός ειδικός, έχει εκτενή εργασιακή εμπειρία, ξέρει πώς να βρει λύσεις σε μη τυποποιημένες καταστάσεις. Όμως, όλες οι θετικές ιδιότητες του αιτούντος για τη θέση του λογιστή μπορούν να αποδυναμωθούν από τη μεγάλη σύγκρουση, την αδυναμία συμπεριφοράς, την αδιαφορία. Δεν είναι υπέρ του λογιστή θα παίξει επίσης πολλές απολύσεις, οι οποίες ειδικά μπορεί να προειδοποιήσει τον εργοδότη σε περίπτωση που πέσει στο τέλος της επόμενης περιόδου αναφοράς ...

Μια συνέντευξη για οποιαδήποτε θέση, συμπεριλαμβανομένου ενός λογιστή, είναι εξαιρετικά σημαντικό στάδιο της αναζήτησης εργασίας. Σε μεγάλο βαθμό, είναι από τη συνέντευξηεξαρτάται από το αν ο υποψήφιος είναι αποδεκτός για κενή θέση. Ως εκ τούτου, είναι πολύ σημαντικό να προετοιμαστείτε σωστά για οποιεσδήποτε ερωτήσεις που μπορεί να ζητήσει ο συνέντευξη από τον ερευνητή. Και είναι πολύ σημαντικό να είστε βέβαιοι στις ικανότητές σας - τότε όλα σίγουρα θα αποδειχθούν!