Ανάπτυξη σταδιοδρομίας: τρόποι και στρατηγικές

Ειδικοί HR, όταν εξετάζετε ένα βιογραφικό για οποιαδήποτε ανοικτή κενή θέση πάντοτε να δίνετε προσοχή στο ταξίδι σταδιοδρομίας των υποψηφίων. Συχνά πολύ αιχμηρά "άλματα" σε μια καριέρα,ανεξήγητες και παράλογες με την πρώτη ματιά, οι μεταβάσεις από την οργάνωση στην οργάνωση έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην απόφαση αποδοχής του υποψηφίου. Και πιο πιθανό να έχουν επιτυχία σε αυτή την κατάσταση έχουν ένα βιογραφικό σημείωμα, το οποίο αντανακλά την «ομοιόμορφη» εξέλιξη της σταδιοδρομίας του αιτητή.

Ανάλογα με την κατεύθυνση, η σταδιοδρομία είναι οριζόντια και κάθετη. Έτσι, μια οριζόντια καριέρα είναι μια άνοδοςτα προσόντα του υπαλλήλου στην προηγούμενη θέση του, τη μεταβίβαση ενός υπαλλήλου σε παρόμοια θέση σε άλλο τμήμα της εταιρείας, ένα παρακείμενο τομέα δραστηριότητας. Οι οριζόντιες κινήσεις συνοδεύονται από αντίστοιχη αύξηση των μισθών.

Με μια κάθετη σταδιοδρομία, ο εργαζόμενος κινείται "επάνω", από μια κατώτερη σε μια υψηλότερη θέση. Είναι μια καριέρα στην κλασική της έννοια. Σε αυτήν την παραλλαγή της εξέλιξης της σταδιοδρομίας, ο εργαζόμενος, εκτός από την αύξηση των μισθών, κερδίζει επίσης μια αύξηση του καθεστώτος του, έτσι μια κάθετη σταδιοδρομία καλείται συχνά και μια καριέρα κατάστασης.

Ανάλογα με τις βασικές αλλαγές που συμβαίνουν κατά τη διάρκεια των σταδιοδρομιών να κατανείμει τη σταδιοδρομία ως εξουσία, νομισματική, κεντρομόλο. Η σταδιοδρομία εξουσίας προϋποθέτει την επέκταση της εξουσίας του εργαζομένου, τη νομισματική - την αύξηση των μισθών, η κεντροδετημένη σταδιοδρομία αντικατοπτρίζει την προώθηση του υπαλλήλου στη διοίκηση της εταιρείας.

Στην πράξη, η ανάπτυξη σταδιοδρομίας μόνο για έναν από τους τύπους εμφανίζεται σπάνια, πιο συχνά η καριέρα συνδυάζεται, όταν σε διαφορετικά στάδια της εργασίας στον υπάλληλο της εταιρείας πηγαίνει διαφορετικοί τρόποι. Κατά συνέπεια, η στρατηγική σταδιοδρομίας σε κάθε στάδιο μπορεί να είναι διαφορετική.

Για παράδειγμα, HR ειδικοί συμβουλεύουν στην αρχή της εξέλιξης της σταδιοδρομίας να επεκτείνουν συνεχώς τον ορίζοντα, για να αποκτήσουν εμπειρία, αν και όχι πάντα επιτυχημένες. Το επόμενο στάδιο της εξέλιξης της σταδιοδρομίας είναι η σταθεροποίηση, σε αυτό το στάδιο είναι σημαντικό να μην "στηρίξουμε τις δάφνες μας" αλλά να συνεχίσουμε να δουλεύουμε ενεργά για τον εαυτό μας. Εάν οι φιλοδοξίες σταδιοδρομίας ενός υπαλλήλου ικανοποιούνται σε κάποια χρονική στιγμή από την καθιερωμένη κατάσταση, τότε στο επόμενο στάδιο της σταδιοδρομίας τους το κίνητρο μπορεί να παραβιαστεί και ο εργαζόμενος να αντιμετωπίσει την απόλυση.

Η ανάπτυξη της σταδιοδρομίας είναι μια πολύ σημαντική πτυχή της επαγγελματικής δραστηριότητας, επειδή κάθε άτομο χρειάζεται αναγνώριση των επαγγελματικών του προσόντων. Μελετώντας με προσοχή την εξέλιξη της καριέρας σας, μπορείτε να επιτύχετε μεγάλα ύψη!