Τι είναι το crowdsourcing;

Έχουμε ήδη γράψει για την εξωτερική ανάθεση -την εξωτερική ανάθεση των εργαζομένων για την εκτέλεση συγκεκριμένων καθηκόντων, μονό ή μακροπρόθεσμα. Το Crowdsourcing είναι παρόμοιο με το outsourcing, καθώς βασίζεται στην προσέλκυση ανθρώπινων πόρων τρίτων. Αλλά αν υπονοεί η εξωτερική ανάθεση σύναψη επίσημης συμφωνίαςcrowdsourcing άνθρωποι προσελκύονται με βάση δημόσια προσφορά.

Τι είναι μια δημόσια προσφορά; Ας πούμε ότι μια επιχείρηση πρέπει να αναπτύξει ένα σχέδιοημερολόγια. Αντί να προσλαμβάνει σχεδιαστή, ανακοινώνει στον ιστότοπό της ένα διαγωνισμό για τον καλύτερο σχεδιασμό. Δηλαδή, κάνει μια συγκεκριμένη πρόταση απευθυνόμενη σε έναν αόριστο κύκλο προσώπων (επισκέπτες της ιστοσελίδας - δυνητικοί υποψήφιοι). Αυτή η προσφορά περιλαμβάνει όλους τους όρους της σύμβασης.

Το πρόσωπο που ανταποκρίθηκε και πληρούσε τις προϋποθέσεις (που συμμετείχαν στον διαγωνισμό και κέρδισε) έχει το πλήρες δικαίωμα να ζητήσει από πάροχο (η επιχείρηση που έκανε την προσφορά) εκτέλεσηςυποχρεώσεων που καθορίζονται στη σύμβαση (στην προκειμένη περίπτωση - την αμοιβή για τη νίκη του διαγωνισμού). Ως αποτέλεσμα, η επιχείρηση έχει σχεδίαση, ο νικητής έχει ένα βραβείο, οι συμμετέχοντες έχουν ηθική ικανοποίηση από τη συμμετοχή.

Αυτή είναι η αρχή του crowdsourcing. Η εταιρεία κάνει μια ανοικτή προσφορά, και ερασιτέχνες λάτρεις το κάνουν για μια μικρή ανταμοιβή ή από καθαρό ενθουσιασμό. Ανακοίνωση ενός διαγωνισμού με ένα τέλος είναι φθηνότερο από την πρόσληψη ενός επαγγελματία, και μπορείτε να δείτε τον νικητή αργότερα και, ενδεχομένως, να τον πάρετε στο προσωπικό ήδη post factum.

Ένα από τα ζωντανά παραδείγματα του εμπορικού crowdsourcing είναι Χωρίς νήματα, που ασχολείται με την παραγωγή T-shirts. Τα σχέδια T-shirt δημιουργούνται από τους επισκέπτες της ιστοσελίδας και οι επισκέπτες επιλέγουν επίσης 4-6 σχέδια εβδομαδιαίως, τα οποία θα κυκλοφορήσουν στην παραγωγή εάν πληκτρολογήσουν αρκετές προ-παραγγελίες. Οι νικητές λαμβάνουν βραβεία και βραβεία μετρητών και τα ονόματά τους τυπώνονται στις ετικέτες των μπλουζών.

Το Crowdsourcing στη σφαίρα του Διαδικτύου μπορεί να μην είναι εμπορικό. Πολλά έργα Διαδικτύου υπάρχουν λόγω crowdsourcing, από τον ενθουσιασμό των χρηστών που μοιράζονταινα δημιουργήσουν περιεχόμενο και να λάβουν σε αντάλλαγμα ίσως ηθική ικανοποίηση. Ένα από τα πιο εντυπωσιακά παραδείγματα είναι η ελεύθερη εγκυκλοπαίδεια Wikipedia, στην οποία οι χρήστες δημιουργούν και επεξεργάζονται τα ίδια τα άρθρα.

Crowdsourcing είναι επωφελής για την εταιρεία από το γεγονός ότι σας επιτρέπει να μειώσετε σημαντικά το κόστος: παίρνει πολλές ιδέες γιαλίγα χρήματα. Επιπλέον, οι δημόσιοι διαγωνισμοί προσελκύουν την προσοχή στα προϊόντα της εταιρείας, που χρησιμεύουν ως ένα είδος διαφήμισης. Αλλά ταυτόχρονα το crowdsourcing έχει τα μειονεκτήματά του.

Το Crowdsourcing μπορεί να είναι καλό για εφάπαξ μετοχές, Είναι δύσκολο να χρησιμοποιήσετε το crowdsourcing σε συνεχή βάση: αργά ή γρήγορα το ενδιαφέρον του ακροατηρίου θα εξασθενίσει. Μην καταφεύγετε σε crowdsourcing εάν είστε περιορισμένοι σε πόρους χρόνου: ποιος ξέρει πόσο καιρό θα πάρει μέχρι κάποιος να προσφέρει μια πραγματικά αξίζει τον κόπο ιδέα.

Επιπλέον, αν υπάρχουν πολλές ιδέες, κάποιος πρέπει να αντιμετωπίσει τη ροή τους (για να πάρετε έναν κόκκο χρυσού, πρέπει να πλύνετε πολύ άμμο, το ποσοστό των πραγματικά καλών ιδεών και προτάσεων είναι συνήθως μικρό). Και ίσως έτσι, οι ιδέες θα είναι αμελητέες εάν το κοινό για κάποιο λόγο δεν ενδιαφέρεται για το διαγωνισμό.

Το πρόβλημα είναι επίσης αυτό Κάποιοι αδίστακτοι εργοδότες συγκαλύπτουν το πλήρωμα για έναν διαγωνισμό για την πλήρωση μιας κενής θέσης. Καλέστε το crowdsourcing στην αληθινή τουπράγμα που σημαίνει ότι είναι δύσκολο. Η σύμβαση δημόσιας προσφοράς, στην οποία βασίζεται η υπηρεσία crowdsourcing, δεν συνεπάγεται τη σύναψη σύμβασης εργασίας, σε αντίθεση με τον ανταγωνισμό για την αντικατάσταση μιας θέσης. Στην πραγματικότητα, αυτό δεν είναι crowdsourcing, αλλά απλή απάτη.

Μερικές φορές το crowdsourcing πραγματικά βοηθά την εταιρείανα βρει νέους υπαλλήλους, αλλά είναι μάλλον «παρενέργεια»: η παροχή χώρου εργασίας δεν είναι συνήθως προϋπόθεση για μια δημόσια προσφορά. Ως εκ τούτου, δεν αξίζει τον κόπο να τον επικαλεστεί ως μια μέθοδο αναζήτησης δυνητικών εργαζομένων. Επιπλέον, όχι το γεγονός ότι ένα πρόσωπο που κάποτε πρόσφερε μια καλή ιδέα, είναι κατάλληλο ως μόνιμος υπάλληλος. Ξαφνικά δεν είναι πειθαρχημένος; Ή δεν ξέρει πώς να εργαστεί σε μια ομάδα;

Έτσι, το crowdsourcing είναι ένας από τους τρόπους να «μετακινηθείτε από ένα άρρωστο κεφάλι σε ένα υγιές» και να εξοικονομήσετε χρήματα. Υπάρχουν καταστάσεις στις οποίες είναι επωφελής για όλα τα μέρη, αλλά δεν πρέπει να το καταχράσετε.