Έγγραφα για εγγραφή για εργασία

Ο κατάλογος των εγγράφων που απαιτούνται για την απασχόληση παρατίθεται στο άρθρο 65 του κώδικα εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτό δηλώνει σαφώς αυτό Κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, πρέπει να προσκομίσετε στον εργοδότη τα ακόλουθα έγγραφα::

• 
  Διαβατήριο ή άλλο έγγραφο που αποδεικνύει την ταυτότητά σας.
• 
  το βιβλίο εργασίας ·
• 
  Πιστοποιητικό ασφάλισης κρατικής ασφάλισης συντάξεων.
• 
  έγγραφα στρατιωτικής εγγραφής ·
• 
  ένα έγγραφο σχετικά με την εκπαίδευση, τα προσόντα ή τη διαθεσιμότητα ειδικών γνώσεων (π.χ. δίπλωμα).

Αλλά στην περίπτωση κάθε εγγράφου, υπάρχουν επίσηςαποχρώσεις. Εάν εργάζεστε για πρώτη φορά, δεν χρειάζεται να παρουσιάσετε ένα βιβλίο εργασίας και ένα πιστοποιητικό ασφάλισης κρατικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης, διότι φυσικά δεν τα έχετε. Αυτά τα έγγραφα θα εκδοθούν για λογαριασμό σας από τον εργοδότη.

Εάν δεν έχετε ένα βιβλίο εργασίας για άλλο λόγο(ας πούμε ότι χάθηκε ή ήταν κατεστραμμένο), πρέπει να γράψετε μια δήλωση στην οποία θα πρέπει να αναφέρετε τον λόγο για την απουσία του βιβλίου εργασίας και ο εργοδότης θα σας εκδώσει ένα νέο. Εάν εργάζεστε με μερική απασχόληση, δεν χρειάζεται να παρουσιάσετε ένα βιβλίο εργασίας.

Παρέχονται έγγραφα στρατιωτικής εγγραφής, αν είστε στρατιωτικός υπεύθυνος ή υπό εκκλήσειςγια στρατιωτική θητεία. Ένα έγγραφο σχετικά με την εκπαίδευση, τα προσόντα ή ειδικές γνώσεις - αν η δουλειά σας απαιτεί αυτές τις πολύ ειδικές γνώσεις ή ειδική εκπαίδευση.

Μπορεί να χρειαστούν πρόσθετα έγγραφα για εγγραφή στην εργασία, αν αυτό καθορίζει τη φύση του έργου. Αυτές οι περιπτώσεις θα πρέπει να εξεταστούν από το RF TC,άλλους ομοσπονδιακούς νόμους, διατάγματα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας και ψηφίσματα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Έτσι, όταν απασχολούνται εργαζόμενοι σε ορισμένους τομείς, καθώς και σε ανήλικους, απαιτείται ιατρική έκθεση.

Στις περιπτώσεις που δεν προβλέπονται από το νόμο, ο εργοδότης δεν έχει δικαίωμα να ζητήσει από εσάς άλλα έγγραφα κατά την υποβολή αίτησης για εργασία. Μερικές φορές οι εργοδότες απαιτούν εγγραφή στον τόπο κατοικίας, αλλά αυτό έρχεται σε αντίθεση με το άρθρο 64 του LC RF: η έλλειψη εγγραφής δεν μπορεί να χρησιμεύσει ως δικαιολογία για την άρνηση υποβολής αίτησης για θέση εργασίας.

Υπάρχουν έναν κατάλογο εγγράφων που ο εργοδότης μπορεί να ζητήσει από εσάς, εάν στη βάση τους μπορείτε να λάβετε ορισμένα οφέλη. Αυτά περιλαμβάνουν έγγραφα σχετικά με τη σύνθεση της οικογένειας,έγγραφα σχετικά με την εγκυμοσύνη ή την ηλικία των παιδιών, έγγραφα που επιβεβαιώνουν το δικαίωμα άλλων εγγυήσεων και αποζημιώσεων (ακαδημαϊκός τίτλος και πτυχίο, δωρεά, αναπηρία κ.λπ.).

Εάν παίρνετε εργασία μερικής απασχόλησης, τότε πρέπει να δείξετε ένα διαβατήριο (ή άλλοέγγραφο ταυτότητας). Ένα δίπλωμα ή άλλο έγγραφο σχετικά με την εκπαίδευση ή την κατάρτιση (ή δεόντως επικυρωμένο αντίγραφο) μπορεί να ζητηθεί από εσάς εάν μια εργασία με μερική απασχόληση απαιτεί ειδικές γνώσεις.

Επίσης αξίζει να ληφθεί υπόψη ότι αν εργάζεστε με μερική απασχόληση για σκληρή δουλειά ή για εργασία με επιβλαβείς ή / και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, θα πρέπει να παρέχετε στον εργοδότη πιστοποιητικό της φύσης και των συνθηκών εργασίας στον κύριο τόπο εργασίας σας. Όλα αυτά αναφέρονται στο άρθρο 283 του εργατικού κώδικα.

Όπως μπορείτε να δείτε, η λίστα των εγγράφων που οφείλετενα προσφέρετε στον εργοδότη όταν η πρόσληψη και η υπογραφή μιας σύμβασης εργασίας δεν είναι τόσο μεγάλη, πιθανότατα δεν θα χρειαστεί να διατυπώσετε πρόσθετες πληροφορίες. Ο εργοδότης δεν έχει δικαίωμα να ζητήσει από εσάς έγγραφα για εγγραφή για εργασία που δεν προβλέπεται από το νόμο, και αρνούνται να σας προσλάβουν εάν δεν πρόκειται να τους παράσχετε.

Με την ευκαιρία, αν ο εργοδότης εξακολουθεί να σας αρνηθεί, πρέπει, κατόπιν αιτήσεώς σας, να δηλώσει γραπτώς τον λόγο της άρνησης. Εάν δεν το κάνει αυτό ή αν ο λόγος είναι αντίθετος με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, έχετε το δικαίωμα να ασκήσετε ένσταση κατά της άρνησής του ενώπιον του δικαστηρίου.