Χειρισμός ανθρώπων

Η χειραγώγηση των ανθρώπων συχνά κρύβεται. Συμφωνώ ότι ανοιχτά καταστέλλει τη βούλησηένα άλλο άτομο θα είναι πολύ δύσκολο. Για να το κάνετε αυτό, θα χρειαστεί να βρείτε αρχικά ένα άτομο που θα συνεχίσει εύκολα για οποιονδήποτε. Και υπάρχουν πολύ λίγοι τέτοιοι άνθρωποι. Ως εκ τούτου, συνήθως χρησιμοποιείται κρυμμένη χειραγώγηση των ανθρώπων.

Η τέχνη του χειραγωγού των ανθρώπων είναι πολύ πολύπλευρη, επειδή υπάρχουν τόσοι πολλοί τρόποι για να ελέγξετε την πορεία των σκέψεων του συνομιλητή. Αλλά συχνά κάθε χειριστής επιλέγειτον εαυτό σας μόνο 2-3 τρόπους, στους οποίους συνεχώς καταφεύγει. Τι ωθεί ένα άτομο σε αυτό το μονοπάτι; Φυσικά, το δικό του όφελος. Μετά από όλα, η χειραγώγηση των ανθρώπων επινοήθηκε ειδικά για να αναγκάσει τον συνομιλητή να χορέψει σε κάποιον άλλο σωλήνα.

Μην νομίζετε ότι μπορείτε να χειριστείτε απολύτως όλους. Στην πραγματικότητα υπάρχουν άνθρωποι που δεν υποκύπτουν σε ύπνωση ή χειραγώγηση. Οι άνθρωποι εξαπατούν τέτοιους ανθρώπους. Μετά από όλα, οι περισσότεροι χειριστές αισθάνονται καλά τη διάθεση του θύματος τους. Χωρίς αυτή την ικανότητα, όλες οι ενέργειες θα παρασυρθούν. Οι χειριστές επιλέγουν ένα αδύναμο σημείο σε οποιοδήποτε άτομο: μπορεί να είναι τα συμφέροντά του, οι πεποιθήσεις, οι συνήθειες του και ακόμη και ένας τρόπος σκέψης ή διανοητικής κατάστασης. Το κυριότερο είναι να γνωρίζουμε πώς και τι να πιέζουμε. Μετά από όλα, ανάλογα με το τι ακριβώς θα γίνει η πίεση, θα επιλεγεί μια συγκεκριμένη μέθοδος επιρροής. Υπάρχουν πολλοί τέτοιοι χειρισμοί. Εξετάστε τα πιο διάσημα από αυτά.

Κερδίστε χρήματα. Μια τέτοια χειραγώγηση των ανθρώπων είναι ένα από τα αγαπημέναανάμεσα στους απατεώνες που τσακώνονται στην εμπιστοσύνη μας. Δηλώνουν ότι έχουμε κερδίσει κάποιο βραβείο ή ανταμοιβή μετρητών. Φυσικά, εάν κάνατε πραγματικά μια προσπάθεια, τότε μπορεί να είναι. Αλλά όταν δεν υπήρξε καμία συνεισφορά, αλλά μπορείτε να πάρετε μια ανταμοιβή, αφήστε το να ακόμη και να είναι μια εκπτωτική κάρτα σε ένα κατάστημα ή ένα μικρό δώρο, αξίζει να εξετάσουμε τους στόχους που αυτοί οι άνθρωποι επιδιώκουν.

Μετατόπιση της προσοχής. Σχετικά με αυτή τη μέθοδο, πώς να χειραγωγήσουν τους ανθρώπους,είπε ένας άλλος γνωστός ψυχολόγος Milton Erickson - ο δημιουργός της παγκοσμίου φήμης ύπνωσης Ericksonian. Η χειραγώγηση από τους ανθρώπους, βασισμένη στην αλλαγή της προσοχής, είναι πολύ απλή. Η ουσία του έγκειται στο γεγονός ότι η προσοχή σας στρέφεται σκόπιμα σε ένα μικροσκοπικό, το οποίο δεν έχει καμία σχέση με τη σημαντική επιχείρηση. Είστε απλά αποσπασμένοι από πιο σημαντικές στιγμές. Σε αυτή την περίπτωση, ο χειριστής χρησιμοποιεί τη μέθοδο παροχής ψευδούς επιλογής. Έτσι, μπορείτε να επιλέξετε μια επιλογή από δύο ή τρεις προτεινόμενες, που θα σας ταιριάζουν καλύτερα. Αλλά το γεγονός είναι ότι ανεξάρτητα από το τι επιλέγετε, ο χειριστής θα κερδίσει σε κάθε περίπτωση. Μετά από όλα, δεν είναι ότι η απόφαση εξαρτάται από εσάς. Η κατώτατη γραμμή είναι να αποσπάσει την προσοχή σας και έτσι να εμπιστευθείτε.

Διαφορά στις πληροφορίες. Για να αναγνωρίσουμε την ασυνέπεια των πληροφοριών,που μεταδίδεται μέσω διαφόρων καναλιών, πρέπει να γνωρίζετε τα βασικά της μη λεκτικής επικοινωνίας. Τότε μπορείτε να δείτε ότι η ομιλία του συνομιλητή δεν αντιστοιχεί στις υπόλοιπες πληροφορίες που μεταφέρουν οι χειρονομίες του.

Έλλειμμα χρόνου. Η χειραφέτηση από τους ανθρώπους συνεπάγεται επίσηςχρήση χρονικών πλαισίων. Έτσι, δεν μπορείτε να συζητήσετε πολύ ένα σημαντικό θέμα με ένα άλλο άτομο. Αλλά εδώ, αναφερόμενος σε άλλα σχέδια, σηκώνεται και πρόκειται να φύγει. Και ταυτόχρονα μπορεί να ζητήσει από εσάς να αποφασίσετε αμέσως για το θέμα που μόλις συζητήθηκε. Γι 'αυτό και οδηγείτε σκόπιμα σε μια γωνία.

Υπάρχουν ακόμα πολλοί τρόποι χειρισμού. Αλλά Πάντα πρέπει να ξέρετε πώς να αποφύγετε τη χειραγώγηση. Δεδομένου ότι οποιαδήποτε χειραγώγηση των ανθρώπων περιλαμβάνεικαταστολή της θέλησης και επιρροής του άλλου στη νοοτροπία, προσπαθήστε να ακούσετε τον εαυτό σας. Εάν αισθάνεστε οποιαδήποτε δυσφορία, προσπαθήστε να επιβάλλετε την ιδέα κάποιου άλλου, παραβίαση της αρχής σας ή η τάση να αποφασίσετε τώρα, πηγαίνετε μακριά από μια τέτοια συζήτηση. Πείτε στον συνομιλητή "Όχι" και μην είστε δικό σας. Και μην δώσετε πρόκληση ή πίεση. Μετά από όλα, προσπαθείτε να χειριστείτε.