Ψυχο-γεωμετρική δοκιμή

Ο συγγραφέας της τεχνικής "Ψυχο-γεωμετρικά τεστ" είναι ο Stusen Dellinger, ειδικός στην κατάρτιση του διευθυντικού προσωπικού. Χρησιμοποιώντας αυτή τη δοκιμασία, μπορείτε να προσδιορίσετε τον τύπο προσωπικότητάς σας και να πάρετε

μια λεπτομερή περιγραφή των προσωπικών ποιοτήτων και συμπεριφορών σε τυπικές καταστάσεις.

Ψυχο-γεωμετρική δοκιμή

Κοιτάξτε προσεκτικά τα στοιχεία. Επιλέξτε από αυτούς που σας προσέλκυσε πρώτα και, κοιτάζοντας το, μπορείτε να πείτε: "Αυτό είμαι εγώ!".

Γράψτε το με τον αριθμό 1. Κάνετε το ίδιο με τα άλλα ψηφία - τον αριθμό τους κατά σειρά προτιμήσεων.

Ο αριθμός που επιλέξατε πρώτα - αυτός είναι ο κύριος αριθμός σας. Με αυτό μπορείτε να προσδιορίσετε τα κυρίαρχα χαρακτηριστικά γνωρίσματά σας και να καθορίσετε τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας.

Οι άλλοι τέσσερις αριθμοί είναι είδος διαμορφωτών και χρησιμεύουν ως ένα είδος χρωματισμού της συμπεριφοράς σας.

Το τελευταίο σχήμα, που έχετε επιλέξει, υποδεικνύει τη μορφή του ατόμου, του οποίου η αλληλεπίδραση με εσάς θα σας παρουσιάσει κάποιες δυσκολίες.

Συμβαίνει ότι κανένας αριθμός δεν σας ταιριάζει εντελώς. Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να περιγράψετε έναν συνδυασμό 2-3 μορφών.

Ψυχο-γεωμετρική δοκιμή: τετράγωνο

Η πλατεία επιλέγεται συνήθως από ακούραστους εργάτες. Οι βασικές ιδιότητες αυτών των ανθρώπων - επιμονή, επιμέλεια, επιμέλεια, ανάγκη οδήγησης της επιχείρησης, υπομονή,

αντοχή. Συνήθως οι "πλατείες" είναι ειδικοί υψηλού επιπέδου στον τομέα τους. Είναι άξιοι μελετητές, στους οποίους συμβάλλει η απαράμιλλη ανάγκη τους για πληροφόρηση.

Οι άνθρωποι που επέλεξαν την εικόνα της "πλατείας" είναι προσεκτικοί σε λεπτομέρειες και λεπτομέρειες, όπως η τάξη και η προγραμματισμένη ζωή. Η διακριτική τους ιδιοκτησία είναι η "παραγγελία" και η οργάνωση

τους ανθρώπους και τα πράγματα γύρω τους.

Οι "πλατείες" μπορούν να γίνουν εξαιρετικοί διαχειριστές. Αλλά μια υπερβολική προτίμηση για την ανάγκη για εκλεπτυσμένες πληροφορίες και λεπτομέρειες τις στερεί από την αποτελεσματικότητα. Συντηρητισμός και

η συναισθηματική ξηρότητα τους εμποδίζει να δημιουργήσουν επαφές με τους ανθρώπους.

Ψυχο-γεωμετρική δοκιμή: τρίγωνο

Τα τρίγωνα συμβολίζουν την ηγεσία. Ένα χαρακτηριστικό γνώρισμα του πραγματικού "τριγώνου" - τη συνολική συγκέντρωση στον κύριο στόχο. Είναι ισχυροί και δραστήριοι άνθρωποι, βαθιά και

αναλύοντας γρήγορα την κατάσταση. Σε αντίθεση με την «πλατεία», εστίαση «τρίγωνο» στην κύρια ρίζα του προβλήματος.

Οι άνθρωποι που επέλεξαν το τρίγωνο είναι πολύ σίγουροι. Σε σχέση με την ανάγκη να είναι παντού η πρώτη και να αισθάνεται καλά σε όλα, τα "Triangles" ανταγωνίζονται συνεχώς και ανταγωνίζονται με

άλλους ανθρώπους. Είναι δύσκολο να αναγνωρίσουν τα λάθη τους, δεν δέχονται αντιρρήσεις και είναι συχνά κατηγορηματικά.

Κατά κανόνα, "Τρίγωνα" - καριερίστες. Στο δρόμο προς την εξουσία, δεν δείχνουν ιδιαίτερη ευστροφία σε σχέση με τις ηθικές αρχές. Περιστρέφουν τον κόσμο γύρω τους.

Ψυχο-γεωμετρική δοκιμή: ορθογώνιο

Οι άνθρωποι που επέλεξαν το ορθογώνιο ως την κύρια μορφή, αυτή τη στιγμή δεν είναι ικανοποιημένοι με τον τρόπο ζωής τους. Είναι απασχολημένοι ψάχνουν για μια καλύτερη θέση. Αυτός ο αριθμός

συμβολίζει μια προσωρινή κατάσταση, μετάβαση και αλλαγές στη συνείδηση.

Προς το παρόν, τα "ορθογώνια" αναζητούν έναν νέο τρόπο ζωής και νέες μεθόδους εργασίας. Είναι ασυνεπείς, οι πράξεις τους είναι απρόβλεπτες. Αβεβαιότητα για τον εαυτό σας και χαμηλή

Η αυτοαξιολόγηση εισάγει τα "ορθογώνια" σε κατάσταση σύγχυσης και εμπλοκής στα προβλήματα.

Ωστόσο, τα "ορθογώνια" είναι περίεργα και δείχνουν έντονο ενδιαφέρον για το τι συμβαίνει. Είναι ανοικτά σε νέες ιδέες, αξίες και απορροφούν εύκολα τα πάντα. Δυστυχώς, τα "ορθογώνια"

εύκολο να χειριστεί εξαιτίας της υπερβολικής υποκειμενικότητάς τους και της ευπιστίας τους.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι Το "ορθογώνιο" στάδιο είναι προσωρινό.

Ψυχο-γεωμετρική δοκιμή: κύκλος

Ο κύκλος είναι σύμβολο αρμονίας. Οι άνθρωποι που έχουν επιλέξει έναν κύκλο ενδιαφέρονται πρωτίστως για καλές διαπροσωπικές σχέσεις. "Κύκλοι" - ο πιο καλοπροαίρετος από όλες τις μορφές.

Είναι εξαιρετικοί υπεύθυνοι επικοινωνίας. Έχουν συλλογικό και μια οικογένεια. Οι "κύκλοι" είναι ευαίσθητοι, έχουν υψηλή ικανότητα να συναισθάνονται με τους άλλους και να διαβάζουν εύκολα τους ανθρώπους.

Οι "κύκλοι" γεννιούνται ψυχολόγοι.

Δεδομένου ότι οι "Κύκλοι" δεν στοχεύουν στην αιτία, αλλά στους ανθρώπους, είναι αδύναμοι ηγέτες στον επιχειρηματικό τομέα. Μπορούν να πάρουν "μη δημοφιλείς" αποφάσεις μόνο για να διατηρήσουν

κόσμο στην ομάδα. Για αυτούς, δεν υπάρχει τίποτα πιο δύσκολο από το να ξεκινήσει μια διαπροσωπική σύγκρουση.

Οι "κύκλοι" είναι αναποφάσιστοι, δεν μπορούν να υποβληθούν σωστά. Αλλά αν πρόκειται για παραβιάσεις της δικαιοσύνης και των ηθικών ζητημάτων - τότε εδώ βρίσκονται οι "Κύκλοι".

Η σκέψη στο "Κύκλοι" είναι διαισθητική, ευφάνταστη και συναισθηματικά χρωματισμένη. Η επεξεργασία των πληροφοριών γίνεται σε αυτά, όπως ήταν, με τις παραλείψεις των μεμονωμένων συνδέσμων, όχι σε διαδοχική

μορφή. Επιδιώκουν να βρουν κοινά ακόμη και σε αντίθετες οπτικές γωνίες και καθοδηγούνται από υποκειμενικούς παράγοντες του προβλήματος, όπως αισθήματα, αξίες κλπ.

Ψυχο-γεωμετρική εξέταση: ζιγκ-ζαγκ

Αν επιλέξατε την πιο μοναδική από τις προτεινόμενες μορφές "Zigzag", μπορείτε να πείτε γι 'αυτό ότι είστε δημιουργικοί, δημιουργικοί και αντιφρονούντες.

Τα "Zigzags" δεν είναι ιδιόμορφα στην αφαίρεση, σκέφτονται απεικονιστικά και διαισθητικά. Έχουν αναπτύξει μια αισθητική αίσθηση, η σκέψη τους δεν καθορίζεται στις λεπτομέρειες.

Οι άνθρωποι που επιλέγουν το ζιγκ-ζαγκ δεν αντιπροσωπεύουν τη ζωή τους με σαφή δομημένη τάξη. Είναι ενοχλημένοι από τα καθήκοντα και τις αυστηρές συνθήκες εργασίας. Χρειάζονται ανεξαρτησία

και, ταυτόχρονα, ένα υψηλό επίπεδο διέγερσης στην εργασία.

Τα "Zigzags" είναι γεννήτριες δημιουργικών ιδεών και νέων μεθόδων εργασίας. Είναι ιδεαλιστές, επομένως μεταξύ αυτών είναι συχνά βρεθούν μη πρακτικοί και αφελείς άνθρωποι.

Κατά κανόνα, ο χαρακτήρας των "Zigzags" είναι απεριόριστος, εκφραστικός. Είναι εύκολα ευερέθιστες και εκκεντρικές. Οι άνθρωποι-zigzags δεν είναι επίμονοι στην επίτευξη των στόχων. Συχνά αυτό οφείλεται σε απώλεια

ενδιαφέρον για το θέμα.

"Zigzags" κάνουν σπάνια παραχωρήσεις, αλλά, χάρη στο φυσικό πνεύμα, «ανοίγουν» τα μάτια των άλλων στην οικοδόμηση μιας νέας ιδέας και ιδέας.

Αυτή η ψυχο-γεωμετρική δοκιμή καθιστά δυνατή την ευρεία εφαρμογή των αποτελεσμάτων που προκύπτουν από τις εργασίες επιλογής προσωπικού, τη μελέτη των διαχειριστικών χαρακτηριστικών των υποψηφίων για ηγεσία

τη σύνθεση, καθώς και τη μελέτη διαπροσωπικών σχέσεων στην ομάδα.

Η ακρίβεια της μεθόδου "Ψυχο-γεωμετρική δοκιμή" φθάνει μέχρι και 85%.